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[单项选择]( )可以使员工付出额外的努力，在工作中进行创新并且愿意承担风险。
A. 外源性动机
B. 内源性动机
C. 生理性动机
D. 精神性动机
[单项选择]企业创新要求员工努力做到( )。
A. 不能墨守成规，但也不能标新立异
B. 大胆地破除现有的结论，自创理论体系
C. 大胆地试、大胆地闯，敢于提出新问题
D. 激发人的灵感，遏制冲动和情感
[多项选择]激励员工个人付出较高的努力水平的政策方法包括( )。
A. 监督
B. 公平
C. 根据员工工作绩效支付工资
D. 培养员工忠诚感
E. 将个人的工资建立在群体绩效基础之上
[单项选择]一般根据以下哪项内容对员工的工作努力程度和成就水平进行衡量评估
A. 岗位标准。
B. 岗位规格。
C. 岗位说明。
D. 岗位轮换。
[单项选择]为了适应组织的（），组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。
A. 差异化战略
B. 防御者战略
C. 规模化战略
D. 成本领先战略
[单项选择]在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是( )。
A. 被监督的员工存在道德风险
B. 被监督的员工存在机会主义动机
C. 在员工中广泛存在搭便车的现象
D. 专业化分工导致监督者掌握的信息往往不如被监督者掌握的信息完整
[多项选择]员工做到开拓创新，要有( )。
A. 科学思维
B. 创造意识
C. 信心意志
D. 舆论支持
[多项选择]销售部员工辞职，公司付出的隐含成本包括( )。
A. 辞职过程本身的成本
B. 辞职者可能带走公司的一部分客户，影响公司利润
C. 空位成本
D. 替代成本
[多项选择]销售部员工辞职，公司付出的直接成本包括( )。
A. 辞职过程本身的成本
B. 辞职者可能带走公司的一部分客户，影响公司利润
C. 空位成本
D. 替代成本
