更多"[判断题]用人单位因从业人员举报其违法生产，用人单位可以与其解除劳动合"的相关试题:
[判断题]用人单位因从业人员举报其违法生产，用人单位可以与其解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]从业人员对本单位安全生产工作提出检举、控告，生产经营单位可以解除与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者违反劳动合同有关约定或违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而（），或者解除与其订立的劳动合同。
A.降低其工资、福利等待遇
B.对其采取降职处分
C.降低其绩效工资
D.调离工作岗位
[多选题]劳动合同分为( )劳动合同、( )劳动合同和( )的劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定工作任务为期限
D.临时
[单选题]用人单位对未进行（ ）职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.在岗期间
B.离岗时
C.应急体检
D.上岗前
[判断题]解除劳动合同包括协商一致解除劳动合同、分公司解除劳动合同、个人申请解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同分为固定期限劳动合同、( )劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.长期
B.无固定期限
C.口头约定
D.短期
[判断题]劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,从业人员不可以解除劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
