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[单项选择]法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的( )的工资报酬。
A. 300%
B. 200%
C. 250%
D. 150%
[单项选择]如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（ ）的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 250%
[单项选择]双休日安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资( )的工资报酬。
A. 10%
B. 200%
C. 300%
D. 150%
[单项选择]在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。
A. 百分之五十
B. 百分之一百五十
C. 百分之两百
D. 百分之一百
[单项选择]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A. 50%
B. 100%
C. 150%
D. 300%
[单项选择]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
A. 300%
B. 150%
C. 200%
D. 400%
[单项选择]用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的( )的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]某机械厂在春节期间安排工人赵紫阳上班，根据《劳动法》该厂应支付其不低于原工资报酬的( )。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]永金投资公司安排员工小刘在春节期间上班。根据《劳动合同法》，该公司应支付小刘不低于原工资报酬的( )。
A. 150%
B. 200%
C. 300%
D. 100%
[单项选择]法定休假日安排公职人员工作的，需付给不低于正常工资（）的报酬。
A. 150%
B. 200%
C. 400%
D. 300%
[单项选择]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的多少比例的报酬( )。
A. 100%
B. 200%
C. 300%
D. 400%
[单项选择]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
A. 150％
B. 200％
C. 300％
D. 400％
