更多"二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时"的相关试题:
[单项选择]五十年代的西德、六十年代的日本、七十年代的新加坡和台湾、八十年代的泰国、印尼和马来西亚，经济增长率都很高。但是，在这些国家和地区并没有出现通货膨胀。
上述事实能够支持的观点是：
A. 经济增长率高的国家不会出现通货膨胀
B. 没有通货膨胀的国家一般经济增长率都较高
C. 通货膨胀在一定程度上会造成对经济的损害
D. 经济增长率高的国家不一定会同时出现通货膨胀
[多项选择]西方国家城市政府组织形式有( )
A. 议会委员会制
B. 议会市长制
C. 市长议会制
D. 议会一经理制
E. 联盟制
[单项选择]西方国家最为普遍的一种政府组织形式是
A. 内阁制
B. 总统制
C. 半总统制
D. 委员会制
[多项选择]现代西方国家城市政府的组织形式主要有( )
A. 委员会制
B. 议会一经理制
C. 议会市长制
D. 长老会议制
E. 市长制
[单项选择]强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是( )。
A. 生物型工作设计方法
B. 机械型工作设计方法
C. 直觉运动型工作设计方法
D. 激励型工作设计方法
[单项选择]二十世纪七十年代初出土的帛书《五十二病方》涉及药物数是
A. 520种
B. 730种
C. 840种
D. 240余种
[多项选择]西方各国采用不同的政府组织形式的原因有( )
A. 政治历史进程不同
B. 经济发展进程不同
C. 地理位置不同
D. 文化传统的差异
E. 社会发展的历史进程不同
[单项选择]二十世纪六七十年代，全世界范围内兴起了（）。
A. 回归主流运动
B. 全纳教育
C. 融合教育
D. 整合教育
[多项选择]工作扩大化和工作丰富化对( )具有更好的效果。
A. 不将生存和安全作为首要需求的人员
B. 能从事高水平工作的人员
C. 有工作导向型文化背景的人员
D. 富于自我表现和开拓精神的人员
E. 中年员工
[单项选择]工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。
下列属于工作丰富化的是：( )
A. 自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作
B. 邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门
C. 在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位
D. 在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究
[多项选择]十九世纪六七十年代，在中国境内出版近代报刊的城市或地区有( )
A. 北京
B. 上海
C. 广州
D. 天津
E. 汉口
[单项选择]以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异，说法不正确的是( )。
A. 前者增加任务
B. 后者扩大岗位任务结构
C. 后者更有利于促进员工综合素质的提高
D. 前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更
[单项选择]军事工业企业最适宜采用的组织形式是( )。
A. 直线制
B. 矩阵制
C. 职能制
D. 直线职能制
[多项选择]工作丰富化的优点是( )。
A. 认识到员工在社会需要方面的重要性
B. 提高员工的满意度和生产率
C. 降低缺勤率和离职率
D. 成本和事故率较高
E. 需要依赖管理人员来控制
