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[单项选择]关于魅力型领导理论的陈述，错误的是( )。
A. 魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
B. 魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
C. 在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效
D. 魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化
[多项选择]关于魅力型领导理论的陈述，正确的是( )。
A. 魅力型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B. 魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
C. 魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化
D. 在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效
E. 魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
[单项选择]以下关于公平理论说法错误的是( )。
A. 在按时计酬之下，报酬偏低的员工会提高产量或质量
B. 在按时计酬的情况下，过度报偿的员工会比待遇公平的员工绩效更好，他们提高产量和质量，使自己多付出一些
C. 在按件计酬之下，报酬偏低的员工会提高产量，但同时降低质量
D. 在按件计酬的情况下，过度报偿的员工会比待遇公平的员工减少产量，但同时提高质量，因为为了趋于公平，过度报偿的员工本可以从数量和质量上补偿，但由于是计件制，提高数量反而更加拉大差距，故选择提高质量
[多项选择]下列关于古典管理理论说法错误的是( )。
A. 古典管理理论注重管理的科学性、精确性、全面性、纪律性
B. 它把管理的对象看做被动的受支配者和经济理性人
C. 比较注重人的全面特性及其对管理的影响
D. 主要是以科学管理学派和人际关系学派为主形成的
[多项选择]领导方式指领导者与被领导者之间发生影响和作用的方式，下列有关领导方式说法错误的是：( )。
A. 体谅型领导认为，只有部属是愉快的、愿意工作的，才会产生最高的效率、最好的效果
B. 以事为中心的领导者认为，既要重视人，也要重视工作，两者不可偏废
C. 均权型领导有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，除非部属要求，不作主动指导
D. 分权型领导只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预
[单项选择]下列关于色觉理论的说法错误的是( )
A. 杨一赫尔姆霍茨的三色说可以解释红绿色盲
B. 杨一赫尔姆霍茨的三色说认为色觉经验是由感红、感蓝、感绿三种感受器按特定比例兴奋的结果
C. 黑林对立过程理论认为视网膜上三对视素：白—黑视素、红—绿视素、黄—蓝视素在光刺激作用下表现为同化作用和异化作用
D. 在网膜水平上，色觉是按照三色理论的原理产生的；在视觉系统更高级的水平上，颜色的信息加工是符合对立过程理论的
[多项选择]下面关于项目控制理论的说法错误的是( )。
A. 经典控制理论中的控制包括被动控制和主动控制，
B. 主动控制是目前在项目管理实践中应用最为普遍的控制方法
C. 被动控制具有控制目标明确、稳定性好、操作性强、预防或杜绝偏差发生的优点
D. 实际当中，主动控制措施和被动控制措施是结合使用的
E. 被动控制属于事后控制
[单项选择]下列关于套利定价理论的说法错误的是( )。
A. 该理论认为资产的预期收益率只受单一风险因素的影响
B. 该理论认为资产的预期收益率受若干个相互独立的风险因素的影响
C. 不同资产对同一风险因素的响应系数不同
D. 同一风险因素对不同资产的预期收益率相同
[单项选择]下列关于传统品质理论的错误说法是( )
A. 认为领导者的品质是生来就有的
B. 采用心理测验方法评价领导者的品质特征，是从第一次世界大战开始进行的
C. 认为不具备天生领导品质的人就不能当领导
D. 重视教育在领导培养中的作用
[单项选择]下列选项中关于实证主义理论的说法错误的是( )。
A. 实证主义强调实验法的普适性
B. 对后现代主义者来说，知识是权力的反映
C. 实证主义主张探索世界形成知识的方法是唯一的
D. 对实证主义者来说，价值与知识无关
[多项选择]下列关于领导与管理，说法错误的有（）
A. 领导就是管理
B. 领导包括管理
C. 领导是管理的一项职能
D. 所有的领导者都是管理者
E. 管理者是组织任命的，而领导者既可以是组织任命的，也可以自发产生
[单项选择]关于法治理论，下列说法错误的是： ( )。
A. 法治国家是一个英语中最先使用的概念
B. 有法制未必就有法治
C. 中国古代法家并未形成法治概念
D. 社会主义法治理念包括依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导五个方面
[单项选择]下列关于领导的说法中，错误的是( )。
A. 领导要在实现确定的目标的同时尽可能地满足组织成员的需要
B. 一个组织的目标与个人目标经常是一致的
C. 领导在处理与人的关系中，一项非常重要的工作是识人和用人
D. 组织的高层领导、中层领导要实施领导职能，基层领导也要实施领导职能
[多项选择]下列关于领导者类型的说法错误的是：（）。
A. 均权型的领导认为，既要重视人，也要重视工作，两者不可偏废
B. 严厉型领导把决策权集于一人手中，以权力推行工作
C. 民主型领导对部属十分体谅，关心其生活困难，注意建立互相依赖、互相支持的友谊，注意赞赏部属的工作成绩，提高其工作水平
D. 集权型领导是工作任务、方针、政策及方法都由领导者决定，然后布置给部属执行
