更多"常用于等级资料的推断性统计学方法为"的相关试题:
[多项选择]计量资料常用的统计学方法有
A. 平均数
B. 标准差
C. 标准误
D. t检验
E. χ2检验
[多项选择]计数资料常用的统计学方法有
A. 率
B. 构成比
C. 相对比
D. μ检验
E. χ2检验
[多项选择]统计学的基本方法除了大量观察法外，还有( )。
A. 统计分组法
B. 统计模型法
C. 统计推断法
D. 综合指标法
E. 数据分析法
[多项选择]医学统计学常用的资料类型有( )
A. 计量资料
B. 计数资料
C. 数字资料
D. 文字资料
E. 等级资料
[单项选择]研究两个变量之间是否存在确定关系的统计学方法
A. 回归
B. 范围
C. 线性
D. 相关系数
E. 相关
[单项选择]统计数据分析中研究如何利用样本数据来推断总体特征的统计学方法是（）。
A. 描述统计
B. 推断统计
C. 理论统计
D. 数理统计
[单项选择]评价方法的精密度时常用的统计学指标是
A. 标准差和变异系数
B. 偏倚
C. 平均数
D. 相关系数
E. 标准误
[单项选择]下列分析方法，适用于等级资料的是
A. U检验
B. F检验
C. 卡方检验
D. 相关回归分析
E. 秩和检验
[多项选择]可疑数据的取舍，目前用的最多的统计学方法为
A. t检验法
B. G检验法
C. F检验法
D. 4d法
E. 四舍六入五成双法
[单项选择]分析口腔健康调查资料时，常用的统计学指标不包括
A. 平均数
B. 中位数
C. 标准差
D. 率
E. 构成比
[单项选择]（）就是指综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价，从而指导用人单位进行人员甄选、求职者寻求适当执业，一级指导企业、单位采取科学的方法开展职工培训，切实提高职工素质的科学方法。
A. 团体测评
B. 人员素质测评
C. 岗位测评
D. 组织测评
[单项选择]比较急诊科护士与普通科护士焦虑自评量表得分情况有无差异，应选择的统计学分析方法是（）
A. 四格表x2检验
B. 配对t检验
C. 两独立样本的t检验
D. 方差分析
[单项选择]下列资料属等级资料的是
A. 白细胞计数(个/升)
B. 血型(A、B、O、AB)
C. 体重(kg)
D. 病人的病情分级(轻、中、重)
E. 坐高指数(%，坐高/身高)
[单项选择]下列资料属于等级资料的是
A. 白细胞计数
B. 住院天数
C. 门诊就诊人数
D. 患者年龄
E. 患者治疗结果评定(治愈、好转、有效、无效)
