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[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。
A. 20%以上50%以下
B. 20%以上100%以下
C. 30%以上100%以下
D. 50%以上100%以下
[单选题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
A.40％以上80％以下
B.50％以上100％以下
C.60％以上90％以下
D.70％以上95％以下
[单选题]用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以( )为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.劳动者试用期月工资的2倍
B.劳动者试用期满月工资
C.劳动者试用期满月工资的2倍
[单项选择]用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A. 劳动者试用期月工资
B. 劳动者试用期月工资的2倍
C. 劳动者试用期满月工资
D. 劳动者试用期满月工资的2倍
[单项选择]《劳动合同法》规定，用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A. 500元以下
B. 500元以上2000元以下
C. 1000元以上5000元以下
D. 2000元以上10000元以下
[单项选择]《劳动法》规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权（）
A. 对主要负责人给予行政处分
B. 对用人单位给予行政处罚
C. 制止，并责令改正
D. 对法定代表人进行刑事处罚
[单选题]根据《职业病防治法》第三十五条规定, 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织( )的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
A.上岗前
B.上岗后每3年
C.在岗期间
D.上岗前､在岗期间､离岗时
[单选题]用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算。
A.1000元以上5000元以下
B.2000元以上6000元以下
C.3000元以上8000元以下
D.5000元以上9000元以下
[单项选择]根据《劳动合同法实施条例》的规定，以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是( )。
A. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
B. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C. 劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[多选题]依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括（ ）。
A.制止
B.责令改正
C.给予行政处罚
D.追究其民事责任
E.追究其刑事责任
[单项选择]根据《职业病防治法》，用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。
A. 五万以上二十万以下
B. 五万以上三十万以下
C. 十万元以上三十万元以下
D. 十万以上二十万以下
[单选题]用人单位违反( )规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正。
A.中华人民共和国劳动法
B.中华人民共和国铁路法
C.中华人民共和国劳动合同法
D.中华人民共和国安全生产法
[单选题]依据《劳动法》的规定,()各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。
A.县级以上
B.市级以上
C.省级以上
[单选题]用人单位违反（ ）规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.中华人民共和国劳动法
B.中华人民共和国铁路法
C.中华人民共和国劳动合同法
D.中华人民共和国安全生产法
[单项选择]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）
A. 在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者
B. 上岗前、在岗期间的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者
C. 上岗前、离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者
D. 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
E. 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者
[单项选择]根据劳动合同法的规定，下列选项中，不属于，一般情况下用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的是（）。
A. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 在本单位工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
[单项选择]依照劳动法的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人
A. 某国有企业招用后勤服务人员
B. 某歌舞团招用歌舞演员
C. 某个体商店雇用售货员
D. 某私营玩具厂招用制作工人
