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[单项选择]在归因理论中,努力属于哪一类因素?()
A. 外部、不稳定、不可控
B. 内部、不稳定、可控
C. 内部、稳定、不可控
D. 外部、稳定、不可控
[单项选择]在归因理论中,认为难度属于哪一类因素?()
A. 外部、不稳定、不可控
B. 内部、不稳定、可控
C. 内部、稳定、不可控
D. 外部、稳定、不可控
[单项选择]根据双因素理论,下列属于激励因素的是
A. 人际关系
B. 工作条件
C. 组织政策
D. 领导赏识
E. 工作环境
[多项选择]下列哪些不属于双因素理论中的保健因素
A. 工作成就感
B. 工作责任心
C. 学习提高的机会
D. 组织管理制度
E. 满足人的需要
[多项选择]根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于维持因素的是
A. 基本工资
B. 工作安全
C. 周围人际关系
D. 荣誉感
E. 工作成就
[单项选择]下列哪项属于双因素理论中激励因素
A. 员工的福利待遇
B. 工作环境条件
C. 人际关系
D. 工作成绩得到认可
E. 动态平衡
[多项选择]按照赫茨伯格的双因素理论, ( )属于激励因素。
A. 工作责任
B. 工作的挑战性
C. 工作成就
D. 工资报酬
E. 工作条件
[多项选择]比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛的五种需要中,属于保健因素的是( )。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交需要
D. 尊重需要
E. 自我实现需要
[单项选择]在归因理论中,属于外部的、稳定性因素是( )
A. 能力
B. 努力
C. 运气
D. 任务难度
[单项选择]在归因理论中,属于内部的、稳定的因素是( )
A. 能力
B. 努力
C. 运气
D. 任务难度
[单项选择]在归因理论中,属于内部的、不稳定性因素的是
A. 能力
B. 努力
C. 运气
D. 任务难度
[多项选择]成败归因理论认为属于稳定归因的因素有( )。
A. 努力
B. 运气
C. 任务难度
D. 能力
E. 外界环境
[单项选择]下列不属于吉尔福特智力理论操作因素的是
A. 认知
B. 想象
C. 记忆
D. 评价
[单项选择]()不属于期望理论中的动机决定因素。
A. 效价
B. 需要
C. 期望
D. 工具
[单项选择]在归因理论中,能力属于()的因素。
A. 外部、不稳定
B. 内部、不稳定
C. 内部、稳定
D. 外部、稳定