更多"甲、乙、丙三人讨论“不劳动者不得食”这一原则所包含的意义。甲说：“不劳"的相关试题:
[判断题]用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位
A.正确
B.错误
[单项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自_由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以做出的选择是（）。
A. 随时通知用人单位解除劳动合同
B. 向人民法院提起诉讼，但不能解除合同
C. 提前30天通知用人单位解除劳动合
D. 向劳动仲裁委员会申诉，但不能解除合同
[判断题]未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（）情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C. 未及时足额支付劳动报酬的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
[判断题]用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动同，不需事先告知用人单位。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、()、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
A.劳动保护
B.劳动条件
C.安全生产状况
