更多"按照大卫·乌里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要进行各种人力资源管理"的相关试题:
[多项选择]企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（）。
A. 共同发展原则
B. 学习与创新并重
C. 保持制度稳定
D. 符合法律的规定
E. 适合企业特点
[单项选择]根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（）
A. 人力资源战略
B. 战略人力资源
C. 组织战略
D. 军事战略
[单项选择]按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是( )。
A. 变革推动者
B. 战略伙伴
C. 管理专家
D. 员工激励者
[单项选择]按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是（）。
A. 变革推动者
B. 战略伙伴
C. 管理专家
D. 员工激励着
[单项选择]按照密西根大学的大卫•尤里奇教授的划分.人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这描述的是人力资源管理部门的（）角色。
A. 变革推动者
B. 管理专家
C. 战略伙伴
D. 员工激励者
[多项选择]物业管理按照物业经营管理者提交报告的期间（报告期）不同，可以把物业管理报告分为（）。
A. 周度物业管理报告
B. 月度物业管理报告
C. 季度物业管理报告
D. 半年度物业管理报告
E. 年度物业管理报告
[单项选择]工程项目管理的( )职能，是各级管理者按照明确划分的组织管理层次、权力范围和职责分工，对项目相关活动，通过发布指令进行决策、调遣、督导和检查等，以便充分发挥各项生产要素的有效性。
A. 组织
B. 控制
C. 指挥
D. 评价
[单项选择]按照亨利明茨伯格的管理者角色理论，当组织面临重大的、意外的动乱时，如果一位管理者负责采取补救行动，则这位管理者扮演的角色就是 （ ）
A. 领导者
B. 混乱驾驭者
C. 挂名首脑
D. 企业家
[单项选择]下列( )部门要在国务院领导下会同有关部门，按照职责分工、密切配合、相互协作、有效运转、依法监督，调控全社会的投资活动。
A. 建设部
B. 财政部
C. 监察部
D. 国家发展和改革委员会
E. 人事部
[多项选择]按照物业经营管理者向不同主体提交报告分类，可以把物业管理报告主要分为（）三种类型。
A. 向物业业主、租户提交的物业管理报告
B. 向物业经营管理者提交的物业管理报告
C. 向企业管理各部门提交的物业管理报告
D. 向高层次管理者提供的物业管理报告
E. 向投资者或董事会提交的物业管理报告
[判断题]作为加油站的管理者，站长应该按照加油站保险柜管理规定，必须分开保管保险柜钥匙和密码，不可站长一人保管
A.正确
B.错误
[单项选择]组合投资管理工作的步骤中，（）是按照一定的标准，采用科学的方法来检查和评定投资组合管理者对职责的履行程度和工作成绩。
A. 制订投资方针和政策
B. 投资组合的调整
C. 投资组合绩效评估
D. 构建投资组合
[多选题]按照《公安机关警务督察部门处理投诉工作指引》规定,各级公安机关警务督察部门要定期研究、分析本部门、本地区处理投诉工作情况,开展调查研究,( )分别向本级督察长和上一级公安机关警务督察部门提交书面报告。
A.每月
B.每季度
C.半年度
D.年度
[单选题]HSE管理原则是对各级管理者提出的HSE管理基本行为准则,是管理者的( )。
A.“法宝”
B.“指令”
C.“指挥棒”
D.“禁令”
[单项选择]管理层次是指从管理组织的最高层管理者到最下层实际工作人员之间进行分级管理的不同管理层次，综合管理部门属于（）。
A. 协调层
B. 决策层
C. 执行层
D. 操作层
