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[单项选择]下列关于预约定价安排管理的陈述，不正确的是( )。
A. 预约定价安排的谈签与执行通常包括6个阶段
B. 关联企业必须符合规定条件才可以根据自己的需要提出预约定价安排
C. 预约定价安排适用于自企业提交正式书面申请年度的当年起至3—5个连续年度的关联交易
D. 企业正式申请谈签预约定价安排前，应向税务机构提出谈签意向
[单项选择]下列关于预约定价安排管理的表述，不正确的是( )。
A. 预约定价安排的谈签与执行通常包括6个阶段
B. 关联企业必须符合规定条件才可以根据自己的需要提出预约定价安排
C. 预约定价安排适用于自企业提交正式书面申请年度的当年起至3—5个连续年度的关联交易
D. 企业正式申请谈签预约定价安排前，应向税务机构提出谈签意向
[多项选择]下列关于预约定价安排的表述，正确的有( )。
A. 企业可以向税务机关提出企业与其关联方关联交易的定价原则和计算方法，税务机关与企业协商后，达成预约定价安排
B. 预约定价安排应由设区的市、自治州以上的税务机关受理
C. 预约定价安排的谈签不影响税务机关对企业提交预约定价安排正式书面申请当年或以前年度关联交易的转让定价调查调整
D. 预约定价安排适用于自企业提交正式书而申请年度的次年起3～5个连续年度的关联交易
E. 企业申请双边或多边预约定价安排的，不需要同时向国家税务总局和主管税务机关提出谈签意向
[多项选择]关于转让定价的税制陈述，下列正确的有( )。
A. 利用转让定价在跨国关联企业之间进行收入和费用的分配以及利润的转移是跨国公司进行国际避税最常用的手段之一
B. 转让定价税制适用于国内公司与国外关联公司间的商品交易、资产转让、提供劳务和贷款等行为，也适用于个人
C. 转让定价税制不仅适用于国内母公司或子公司同它设立在国外的子公司或母公司之间的交易，而且也适用于形式上通过第三者中介、而实质上是关联公司间的交易
D. 事后调整向事先约定延伸，预约定价协议开始大范围实施，这是转让定价呈现的一个发展趋势
[单项选择]在预约定价安排执行期内，企业发生影响预约定价安排的实质性变化，应向税务机关书面报告，税务机关应予以审核和处理的最长期限是在收到企业书面报告之日起( )日内。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
[多项选择]以下符合预约定价安排有关规定的是( )。
A. 预约定价安排包括单边、双边和多边3种类型
B. 预约定价安排一般适用于年度发生的关联交易金额在4000万元人民币以上、依法履行关联申报义务、按规定准备、保存和提供同期资料的企业
C. 预约定价安排适用于自企业提交正式书面申请年度的次年起1至3个连续年度的关联交易
D. 预约定价安排的谈签不影响税务机关企业提交预约定价安排正式书面申请当年或以前年度关联交易的转让定价调查调整
E. 预约定价安排确定的定价原则和计算方法不能适用于申请当年或以前年度关联交易评估和调整
[多项选择]下列各项中，属于适用预约定价安排需要同时满足的条件有( )。
A. 依法履行关联申报义务
B. 年度利润总额在500万元以上
C. 按规定准备、保存和提供同期资料
D. 年度发生的关联交易金额在4000万元人民币以上
E. 自签订预约定价安排协议之日起经营期不少于5年
[多项选择]关于预约保险单,下列叙述正确的是（ ）
A. 又称流动保险单
B. 又称开口保险单
C. 可以是永久性的
D. 可以是定期的
E. 一般订有估价条款
[多项选择]转让定价方法管理需要选用合理的转让定价方法应进行可比性分析。可比性分析因素主要包括( )。
A. 收支方式特性
B. 交易各方功能和风险
C. 合同条款
D. 经济环境
E. 经营策略
[多项选择]转让定价方法管理需要选用合理的转让定价方法应进行可比性分析。下列属于可比性分析因素的有（）。
A. 收支方式特性
B. 交易各方功能和风险
C. 合同条款
D. 经济环境
[多项选择]政府定价方式管理物业服务收费存在的弊端包括( )。
A. 收费与服务水平相适应
B. 不利于物业管理企业提高服务质量
C. 制约了业主对物业服务质量的监督权和使用权
D. 因定价标准不客观产生了大量矛盾
E. 政府核定物业服务收费标准阻碍了物业管理市场的发展
[多项选择]政府定价方式管理物业服务收费存在的弊端为( )。
A. 不利于物业管理企业提高服务质量
B. 制约了业主对物业服务质量的监督权
C. 没有制约业主对物业服务质量的选择权
D. 因定价标准不客观产生了大量矛盾
E. 政府核定物业服务收费标准阻碍了物业管理市场的发展
[多项选择]关于薪酬管理的陈述，正确的是( )。
A. 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B. 战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策
C. 全面薪酬管理以成本控制为中心
D. 薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
E. 薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
[单项选择]关于绩效管理的陈述，错误的是( )。
A. 绩效管理是一种提高员工绩效并开发个体潜能的方法
B. 绩效管理包括绩效计划、监控、考核及反馈改进等环节
C. 绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展
D. 绩效管理是绩效考核的一种方法和手段
