[单项选择]绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是( )。
A. 使员工了解自身能力水平
B. 服务于管理者对下属的工作进行控制和管理
C. 为了重新制定绩效计划
D. 使员工能够了解管理者考核的意图

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[单项选择]360度考评中，有利于员工了解自身优势和不足，做好职业规划的评价方式是（）。
A. 客户评价
B. 自我评价
C. 上级评价
D. 同级评价

[单项选择]对员工绩效考核的直接目的是( )。
A. 作为员工职务升降的客观依据
B. 判断员工工作是否称职
C. 作为对员工调配的客观依据
D. 作为辞退的依据

[单项选择]（）素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。
A. 选拔性
B. 考核性
C. 开发性
D. 诊断性

[单项选择]以了解员工素质现状为目的的测评是( )
A. 选拔性测词
B. 诊断性测评
C. 配置性测评
D. 鉴定性测评

[单项选择]( )的目的是使员工了解职业健康安全管理体系，并在今后工作中能够积极主动地参与职业健康安全管理体系的各项实践。
A. 内审员培训
B. 全体员工培训
C. 管理层培训
D. 主要负责人培训

[单项选择]交流放大器增加负反馈的目的是(　　)。
A. 提高电压放大倍数
B. 增加输出阻抗
C. 提高工作稳定性
D. 减小输入阻抗

[单项选择]有利于组织与员工之间就组织战略进行沟通，提供反馈，指导员工行为达到目标的绩效考核办法是( )
A. 360度反馈评价
B. 评价中心法
C. 平衡记分卡
D. 组织行为修正法

[单项选择]有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通，提供反馈，指导员工行为达到目标的绩效考核办法是( )
A. 360度反馈评价
B. 评价中心法
C. 平衡记分卡
D. 组织行为修正法

[单项选择]口腔检查的目的是了解
A. 牙体组织的患病情况
B. 牙周组织的患病情况
C. 口腔粘膜的患病情况
D. 颌面部分的患病情况
E. 口腔和颌面部患病情况

[单项选择]按照研究的目的，有计划、有系统地直接了解学生的行为表现，对所了解的事实加以记录和客观的解释，以了解学生心理和行为特征的方法称之为( )
A. 观察法
B. 心理测验法
C. 谈话法
D. 自述法

[单项选择]绩效反馈的最终目的是( )。
A. 使员工了解自身绩效水平
B. 管理者通过绩效反馈的方式对下属的工作进行控制和管理
C. 为了绩效改进
D. 使员工能够了解管理者考核的意图

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