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[单项选择]因用人单位减少劳动报酬引发的劳动争议，由( )举证。
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 双方共同
D. 劳动和社会保障部门
[多项选择]劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发成劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。
A. 从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B. 从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
C. 劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制
D. 劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
[单项选择]因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）承担举证责任。
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 用人单位与劳动者共同
D. 人民法院
[单项选择]劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和( )。
A. 人民检察院
B. 人民法院
C. 公安机关
D. 工商管理部门
[单项选择]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商，协商不成的，适用( )的规定。
A. 同工同酬
B. 基本劳动保障
C. 集体合同
D. 国家标准
[单项选择]劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以( )为被告。
A. 接受单位
B. 派遣单位
C. 企业法定代表人
D. 派遣单位和接受单位
[单项选择]当事人申请劳动仲裁，应当自劳动争议发生之日起( )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 15日
B. 30日
C. 45日
D. 60日
[多项选择]在劳动争议中，由用人单位负举证责任的情形有( )。
A. 开除、除名、辞退、解除劳动合同
B. 减少劳动报酬
C. 计算劳动者工作年限
D. 支付社会保险
[多项选择]用人单位与劳动者发生的（）争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。
A. 申领失业保险待遇
B. 确认劳动关系
C. 终止劳动合同
D. 借款
E. 劳动报酬
[单项选择]劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以( )为被告。
A. 接受单位
B. 派遣单位
C. 劳动保障部门
D. 派遣单位和接受单位
[单项选择]劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和( )。
A. 公平公正原则
B. 自愿原则
C. 遵循合法原则
D. 着重调解原则
[多项选择]劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，其是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求，主要包括( )。
A. 一次裁决原则
B. 强制原则
C. 合议原则
D. 诚实信用原则
E. 公正原则
