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[单项选择]考核利润中心负责人的最佳指标是( )。
A. 利润中心可控利润总额
B. 公司利润总额
C. 利润中心边际贡献
D. 利润中心负责人可控利润总额
[判断题]《国网山东省电力公司电费回收管理考核办法》规定,未完成年度电费回收考核指标的，取消被考核单位当年营销类先进评选资格，并给予市公司主要负责人通报批评。
A.正确
B.错误
[单选题]《国网山东省电力公司电费回收管理考核办法》中规定，连续两个季度未完成月度电费回收考核指标或出现单笔( )元以上大额欠费的，市公司主要负责人到公司本部说清楚原因，并给予主要负责人通报批评。
A.10万
B.50万
C.80万
D.100万
[单选题]《国网山东省电力公司电费回收管理考核办法》中规定，连续两个季度未完成月度电费回收考核指标或出现单笔( )元以上大额欠费的，市公司分管负责人到公司本部说清楚原因，并给予分管负责人通报批评。
A.10万
B.50万
C.80万
D.100万
[单项选择]对物业服务企业项目负责人考核的主要方面一般是( )。
A. 学习能力、团队意识、业务能力、工作业绩
B. 团队意识、纪律意识、敬业意识、责任意识
C. 理解能力、业务能力、协调能力、沟通能力
D. 工作业绩、业务能力、综合素质和个人品质
[单项选择]不论利润中心是否计算共同成本或不可控成本，都必须考核的指标是[ ]
A. 该中心的剩余收益
B. 该中心的边际贡献总额
C. 该中心的可控利润总额
D. 该中心负责人的可控利润总额
[单项选择]反映骨髓造血功能的最佳指标为
A. 红细胞计数
B. 血红蛋白测定
C. 红细胞压积测定
D. 红细胞形态学观察
E. 网织红细胞计数
[单选题]根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定实施意见》，建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员应当在安全生产考核合格证书有效期届满前( )个月内，经所在企业向原考核机关申请证书延续。
A.1
B.2
C.3
D.4
二、多选题
[多项选择]某公司有两个利润中心，甲利润中心生产的半成品既可以出售，也可以继续加工为产成品。甲利润中心的最大年产量为80000件，全年最大外销量为60000件，单价50元，单位变动成本为35元。双方按双重价格进行内部转移，则甲乙利润中心在结算时可以使用的内部转移价格有( )。
A. 甲利润中心售价为35元，乙利润中心买价为50元
B. 甲利润中心售价为40元，乙利润中心买价为35元
C. 甲利润中心售价为40元，乙利润中心买价为50元
D. 甲利润中心售价为50元，乙利润中心买价为35元
[单选题]宿舍经分配入住不得随意变更调换,如私自变更调换宿舍,需对车间科室、班组及相关责任人进行绩效考核,直接责任人绩效考核( )分,班组长、车间科室负责人绩效考核( )分。
A.3,2
B.5,2
C.5,3
D.10,5
[单项选择]下列指标中哪项是反映酸碱平衡呼吸因素的最佳指标（）
A. pH
B. CO2CP
C. PaCO2
D. SB
E. AB
[多项选择]在预测利润时，下列各项中能够用于测算目标利润基数的指标有______。
A. 销售利润率
B. 成本利润率
C. 资金利润率
D. 产值利润率
E. 目标利润率
[多选题]依据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》的规定，安全生产考核包括安全生，产知识考核和管理能力考核。其中，安全生产管理能力考核内容包括( )等方面的能力。
A.建立和落实安全生产管理制度
B.辨识和监控危险性较大的分部分项工程
C.发现和消除安全事故隐患
D.报告和处置生产安全事故
[判断题]项目技术负责人安全生产责任制考核由施工单位考核机构实施。
A.正确
B.错误
[单项选择]团队绩效考核的流程包括①对各个团队负责人的绩效进行考核；②进行团队成员评价；③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求；④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标；⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是（）。
A. ③②①⑤④
B. ③⑤①②④
C. ③①②⑤④
D. ③①⑤②④
[单项选择]心脏停搏早期诊断最佳指标是（）
A. 面色苍白
B. 呼吸停止
C. 颈动脉和股动脉脉搏消失
D. 测不到血压
E. 瞳孔突然散大
