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[单项选择]十六大报告提出，确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按( )参与分配的原则，深化分配制度的改革。
A. 贡献
B. 劳动量
C. 资产多少
D. 知识创造
[多项选择]确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则：
A. 是社会主义初级阶段基本经济制度的客观要求
B. 是社会主义市场经济的发展要求 ．
C. 共同成为个人收入分配制度的构成内容
D. 从收入分配上体现了把个人既作为劳动者又作为生产要素所有者看待
[多项选择]“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”，其中按生产要素分配的依据是
A. 我国存在着多种所有制经济
B. 我国要发展社会主义市场经济
C. 公有制是社会主义经济制度的基础
D. 各种生产要素在经济活动中发挥着不可替代的作用
[多项选择]确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则是( )
A. 社会主义初级阶段基本经济制度的客观要求
B. 社会主义市场经济的发展要求
C. 共同成为个人收入分配制度的构成内容
D. 表明个人收入日益呈现出多样化的趋势
[单项选择]确立劳动、资本、技术和管理等生产要素参与分配的原则，这是因为
A. 生产要素都参与了商品价值的创造
B. 生产要素只参与了社会财富的创造
C. 生产要素都参与了社会财富的创造
D. 生产要素是价值和财富的源泉
[多项选择]为完善社会主义个人收入分配制度，确立生产要素按贡献参与分配是基于
A. 各种生产要素都能创造价值
B. 要素所有权关系在经济上的体现
C. 市场经济配置资源的内在要求
D. 各种生产要素都具有价值
[单项选择]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。
A. 权利和义务
B. 权利和责任
C. 义务和责任
[单项选择]劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的( )。
A. 书面协议
B. 协议
C. 书面或口头协议
D. 合同
[多项选择]劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。无效劳动合同包括( )。
A. 用人单位代理人签订的劳动合同
B. 由用人单位提供的格式合同
C. 违反法律、行政法规的劳动合同
D. 劳动者对于合同内容有重大误解的内容
E. 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
[多项选择]劳动(雇用)合同是( )确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
A. 用人单位
B. 雇员
C. 劳动者
D. 雇主
E. 义务
[单项选择]可行性研究报告是确立建设项目（）的重要依据。
A. 提交项目建议书
B. 施工准备
C. 编制设计文件
D. 投资结算
[多项选择]职能法是将企业内部要素按职能进行分类分析的方法，也是确定内部战略要素的方法。财务会计职能要素涉及企业的财务会计职能。以下哪些属于财务会计职能要素的内容( )
A. 原材料成本和供应情况，与供应商的关系
B. 与行业及竞争对手相比较的资本成本，企业与投资人和股东的关系
C. 与行业平均水平及竞争对手比较的相对成本和技术竞争力
D. 企业资产规模与税收情况
E. 成本控制效果，降低成本的余地
[多项选择]用人单位有下列( )情形的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
A. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的
E. 拒不支付劳动者延长劳动时间工资报酬的
[单项选择]生产要素按贡献参与分配的经济依据是
A. 抽象劳动是价值惟一源泉
B. 生产要素所有权在经济上的实现
C. 生产要素都创造了价值
D. 生产要素不创造价值但可以参与分配
