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[单项选择]在学习型组织中，员工的角色由个体变为团队中的一员，必须持续不断的学习以适应 ( )的变化。
A. 生产方式
B. 组织结构权力分布
C. 领导方式
D. 集团战略
[单项选择]用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是（），它体现了个体与组织之间的关系。
A. 工作满意度
B. 工作投入度
C. 组织承诺
D. 离职率
[单项选择]对员工个体一致性的衡量是比较( )。
A. 间接的
B. 直接的
C. 简单的
D. 复杂的
[多项选择]肉芽组织变为瘢痕组织时所见到的变化是
A. 胶原纤维数量增加
B. 组织内的水分减少
C. 毛细血管床减少
D. 成纤维细胞减少
[多项选择]对员工个体一致性的衡量主要从( )方面进行。
A. 人力资源理念和政策的互补性
B. 人力资源实务和信息沟通之间的一致性
C. 对情景相似的员工采取同样的政策和待遇
D. 组织人力资源实务和人员筛选的一致
[多项选择]肉芽组织变为瘢痕组织所见到的变化是（）。
A. 胶原纤维数量增多
B. 组织内水分减少
C. 毛细血管床减少
D. 成纤维细胞减少
[单项选择]“将组织的输入变为输出的转化过程”指的是( )
A. 组织规模
B. 组织战略
C. 技术
D. 组织的生命周期
[单项选择]在从个体素质分析时，应以全新的人才观念分析员工个体素质，做到重品德、重知识、重能力、重业绩．而不能唯学历、唯资历、唯职称、（）。
A. 唯能力
B. 唯性别
C. 唯出身
D. 唯身份
[单项选择]矫正社会工作者属于( )团队的一员。
A. 刑罚处罚
B. 社会工作
C. 刑罚执行
D. 感化工作
[单项选择]组织公民行为是指未被工作职责和报酬体系明确、直接规定的，员工的一种自觉的个体行为。这种行为有助于提高组织功能的有效性，且完全出于员工个人意愿，与正式奖励制度无任何联系。
根据上述定义，下列属于组织公民行为的是( )。
A. 下班回家的民警抢救落水儿童
B. 会计师苏蕾建议论公司设全勤奖
C. 王总经理实施组织架构改革
D. 人事部员工帮公司拉客户以获得提成
[单项选择]
工程项目人力资源管理的一般过程主要包括（）。
①制订组织计划
②人员获取
③团队发展
④员工职业生涯设计
A. ①②③④
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③
[单项选择]( )是指以提高项目团队的能力而设计和组织的，让团队成员通过参与使能力得以提高的团队活动。
A. 团队整顿
B. 培训
C. 人员配合训练
D. 开展团队建设性活动
[单项选择]社区横向格局中，社区内的各个组织或个体之间的关系是( )
A. 直接隶属关系
B. 非直接隶属关系
C. 正式关系
D. 多元化关系
