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[多项选择]下列争议中哪些不属于劳动争议
A. 劳动者因为工伤请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议
B. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C. 个体工匠与学徒之间的纠纷
D. 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
[多项选择]（）之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议
A. 职工甲与职工乙
B. 用人单位与劳动行政主管部门
C. 用人单位甲与用人单位乙
D. 外资企业与外籍职工
E. 国有企业与国企职工
[单项选择]根据劳动争议相关法律的规定，下列( )不属于劳动争议受理机构。
A. 调解委员会
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 人民法院
D. 当地人民政府
[单项选择]下列属于劳动争议的是：
A. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；
B. 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；
C. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；
D. 因解除或者终止劳动关系产生的争议
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（ ）。
A. 张某要求公司支付其加班工资
B. 陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用
C. 李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休全
D. 王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同
[单项选择]用人单位与劳动者因( )发生的争议不属于劳动争议的适用范围。
A. 终止劳动合同
B. 辞职
C. 经济补偿
D. 晋升职位
[多项选择]依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决
A. 甲因不服劳动鉴定委员会对其作出的职业病伤残等级的鉴定结论而产生的争议
B. 乙调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读博士学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
C. 某有限责任公司的职工丙某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生争议
D. 进城务工的农民丁某因工资的支付问题而与其雇主某个体工商户发生的纠纷
[单项选择]依照法律规定，下列哪一争议不属于劳动争议（）。
A. 某私营企业不服劳动行政部门对其处罚3000 元的决定，发生纠纷
B. 美籍工程师汤姆与境内福达电子公司因工资问题发生争议
C. 卫洁调离单位时因不服单位要其交纳因在职攻读硕士学位由单位支付的培训费而发生纠纷
D. 袁方因单位未批准其探亲假而与单位发生纠纷
[单项选择]下列属于劳动争议范围的是( )。
A. 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷
B. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
D. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
[单项选择]下列属于劳动争议的事项是( )。
A. 因工作岗位调整发生的争议
B. 因工作职务晋升发生的争议
C. 因企业发展规划发生的争议
D. 因辞退职工发生的争议
[单项选择]根据劳动关系的性质和劳动法的规定，下列( )纠纷属于劳动争议。
A. 某有限责任公司的职工伍某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
B. 进城务工的农民黄某与其个体户雇主之间因支付工资问题发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某私营企业职工张某与其地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
[多项选择]以下属于劳动争议预防的措施是（）。
A. 强化劳动关系当事人的劳动法制观念
B. 强化对劳动合同、集体合同企业内部管理规则执行情况的监督检查
C. 强化劳动合同、集体合同的管理
D. 强化和完美企业的民主管理体制
E. 制定劳动争议预防的工作计划
[多项选择]下列情形不属于劳动争议的是( )。
A. 劳动者请求社会保险机构发放社会保险金的纠纷
B. 劳动者因工伤与用人单位关于工伤保险待遇的争议
C. 家庭与家政服务人员的纠纷
D. 个体工匠与学徒之间的纠纷
E. 劳动者在办理社会保险关系转移手续产生的争议
