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[单项选择]企业资源规划是由MRP 逐步演变并结合计算机技术的快速发展而来的，大致经历了MRP、闭环MRP、MRPⅡ和ERP这四个阶段，以下关于企业资源规划论述不正确的是（）。
A. MRP指的是物料需求计划，根据生产计划、物料清单、库存信息制定出相关的物资需求
B. MRPⅡ指的是制造资源计划，侧重于对本企业内部人、财、物等资源的管理
C. 闭环MRP 充分考虑现有生产能力约束，要求根据物料需求计划扩充生产能力
D. ERP 系统在MRPⅡ的基础上扩展了管理范围，把客户需求与企业内部的制造活动以及供应商的制造资源整合在一起，形成一个完整的供应链管理
[单项选择]企业资源规划的英文缩写是（ ）
A. CRM
B. DSS
C. ERP
D. MRP
[单项选择]企业资源规划未来的目标是提高（）
A. 方便性
B. 减低成本
C. 灵活性
D. 效益最大化
[单项选择]人力资源规划是企业开展各项人力资源管理活动的依据，人力资源规划可分为总体规划和( )。
A. 员工招聘计划
B. 具体计划
C. 员工培训计划
D. 总体预算
[单项选择]西方以物质空间规划为主要特征的城市规划逐渐演变为一种社会规划特征的城市规划，发生在( )。
A. 第一次世界大战前
B. 两次世界大战之间
C. 20世纪五六十年代
D. 20世纪80年代
[单项选择]优化工程监理企业结构，逐步建立起( )监理企业与( )监理企业相结合的企业结构。
A. 小型；中型
B. 大型；小型
C. 综合性；专业性
D. 综合性；单一性
[单项选择]战略数据规划方法提倡采用规划和设计结合的策略建立企业信息系统，其中规划阶段从 企业模型到实体分析，列出了多种途径，下列( )不属于这些途径。
A. BSP研究
B. 主题数据库研究
C. 关键成功因素
D. 结构化程序设计
[单项选择]战略数据规划方法提倡采用规划和设计结合的策略建立企业信息系统，其中规划阶段从企业模型到实体分析，列出了多种途径，下列哪个不属于这些途径（）？
A. BSP研究
B. 主题数据库研究
C. 关键成功因素
D. 结构化程序设计
[单项选择]按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为( )。
A. 总体规划和具体规划
B. 短期规划、中期规划和长期规划
C. 企业规划和部门规划
D. 招聘规划和培训规划
[多项选择]人力资源管理部门制定企业人力资源规划的依据是（ ）
A. 企业的整体发展战略
B. 深入了解企业的人力资源现状
C. 企业外部人力资源供求关系
D. 企业当前的经营计划
E. 各部门提出的人力资源需求
[单项选择]公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（）为导向。
A. 公共服务
B. 公共价值
C. 公共产品
D. 公共利益
[多项选择]企业人力资源规划的作用包括（）。
A. 满足企业总体战略发展的要求
B. 提高企业人力资源的利用效率
C. 促进企业人力资源管理的开展
D. 协调人力资源管理的各项计划
E. 政府有关的劳动就业制度
