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[单项选择]( )为绩效评价提供依据。
A. 个人能力的提高
B. 组织表现的提高
C. 个人资源的培训
D. 团队能力开发的结果
[单项选择]为绩效评价提供数据属于( )。
A. 依据
B. 方法
C. 成果
D. 目的
[单项选择]为绩效评价提供数据属于( )范畴。
A. 依据
B. 方法
C. 成果
D. 目的
[单项选择]工程项目绩效评价一般从狭义上讲是指（）绩效评价。
A. 项目运营中
B. 建设完成后
C. 建设过程中
D. 项目准备阶段
[单项选择]依据评价指标的实际对照相应的标准值，运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是（）。
A. 隶属度赋值法
B. 基本指标计分法
C. 修正指标计分法
D. 评价指标计分法
[多项选择]绩效评价存在于两个层次，即对建设项目管理组织成员个人的绩效评价，以及在此基础上对建设项目管理组织绩效的评价。绩效具有( )的特点。
A. 多因性
B. 系统性
C. 多维性
D. 静态性
E. 动态性
[单项选择]______是启动绩效评价的关键点，是绩效评价的基础。( )
A. 绩效评价标准
B. 绩效计划
C. 绩效评价指标
D. 绩效实施
[多项选择]20世纪60年代以前，对投资基金的绩效评价主要是依据基金的单位净值和净资产的绝对收益率，并未将风险因素纳入到基金的业绩评价中。以下基金业绩评价纳入风险因素的有( )。
A. (A) 基金单位净值
B. (B) 绝对收益率
C. (C) 特雷纳(Treynor)指数
D. (D) 夏普(Sharpe)指数
E. (E) 詹森(Jensen)指数
[多项选择]国家质检总局制定GB/T 19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》标准的目的在于( )。
A. 用于国家质量奖的评价
B. 用于组织的自我学习
C. 引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势
D. 鼓励和推动更多的组织使用这套标准
E. 为企业建立自己的标准提供指导
[单项选择]列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（）。
A. 获利能力评价指标
B. 战略管理评价指标
C. 经营决策评价指标
D. 风险控制评价指标
