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[单项选择]张某是一家电冰箱生产企业的员工，2006年2月1日和2007年2月1日与企业签订过两次1年期劳动合同，且工作表现良好。2008年2月1日再签新合同，应签订( )。
A. 固定期限的劳动合同
B. 无固定期的劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 口头劳动合同
[单项选择]劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同，根据我国劳动合同法的规定，张某的试用期不得超过（ ）
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 4个月
[单项选择]张某与其工作单位四方公司签有劳动合同，合同中约定张某的工资报酬为每月5000元人民币。但自2007年1月份以来，四方公司以公司效益不好为名一直拖欠张某的工资，每月只给张某发放了工资欠条。但张某生活不济，欲起诉讨回工资。请问，对于张某的起诉，法院应该如何处理
A. 视为劳动争议，应告知张某先申请劳动争议仲裁，不服仲裁再起诉
B. 视为劳动争议，但可以不经仲裁，直接按劳动争议案件受理
C. 按照普通民事纠纷受理
D. 不受理，告知张某找有关行政部门解决
[多项选择]张某与某企业签订劳动合同，约定劳动合同的期限为5年，张某如在劳动合同期限内解除劳动，则需支付3万元违约金。下列说法正确的是： ( )
A. 张某有权随时解除劳动合同
B. 张某有权提前30天书面通知企业解除劳动合同
C. 张某解除劳动合同，只有给企业造成损失的情况下，赔偿责任，不需支付违约金
D. 只要张某解除劳动合同，就应支付违约金
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，张某与公司的劳动合同中还应该约定哪些事项( )
A. 工作地点
B. 合同终止的条件
C. 违约责任
D. 职业危害防护
[单项选择]张某一家长期处于贫困之中。社会工作者杨某在与张某一家交谈中发现张某及其家人认为贫穷是命中注定的，他们没有能力去改变这种状况。面对张某一家的情况，杨某帮助他们认识到自己有能力改变环境中的不利影响。杨某做出这种分析的理论依据是( )。
A. 精神分析理论
B. 认知行为理论
C. 系统和生态理论
D. 增能理论
[单项选择]张某一家长期处于贫困之中。社会工作者杨某在与张某一家面谈中发现张某及其家人认为贫困是命中注定的，他们没有能力去改变这种状况。面对张某一家的情况，杨某帮助他们认识到自己有能力改变环境中的不利影响。杨某做出这种分析的理论依据是（）。
A. 精神分析理论
B. 认知行为理论
C. 系统和生态理论
D. 增能理论
[多项选择]张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定，2年劳动合同虽已到期，但至少还应续签3年，如果张某不续签，则应赔偿培训费1200元。对此，以下说法正确的是哪些( )
A. 因张某是该饭店员工，饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力，张某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反《劳动法》
B. 张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效
C. 若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉
D. 张某对饭店此决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼
[多项选择]张某是甲企业的技术人员，掌握甲企业的核心技术，张某的劳动合同尚未到期，乙企业高薪聘请张某，张某向甲企业递交辞职书后，第2天到乙企业上班。下列说法正确的是：( )
A. 张某应向甲企业承担赔偿责任
B. 乙企业承担连带责任
C. 乙企业承担全部赔偿责任后，可以向张某追偿赔偿额的50%
D. 张某将甲企业的技术秘密告知乙企业，始甲企业造成损失的，甲企业有权直接起诉张某和乙企业
[单项选择]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[多项选择]张某与公司的劳动合同约定事项中，违反《劳动合同法》规定的是哪项( )
A. 约定试用期一年
B. 约定服务期至少三年
C. 约定竞业限制三年
D. 经济补偿在张某任职期间按月给付
