更多"甲单位保安吴某在工作期间与来访客人刘某发生口角，后将刘某打伤，引起纠纷"的相关试题:
[单项选择]被派遣到国外工作的管理人员的基本工资通常是( )
A. 国内工作的基本工资
B. 东道国的基本工资
C. 国内基本工资增加一个百分比
D. 东道国基本工资增加一个百分比
[单项选择]劳动者被派遣到接收单位工作满法定期限，接收单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由( )。
A. 接收单位与劳动者订立劳动合同
B. 派遣单位与劳动者重新订立劳动合同
C. 派遣单位与接收单位都必须与劳动者订立劳动合同
D. 派遣单位与接收单位都不得与劳动者订立劳动合同
[单项选择]甲是乙公司的工作人员，后来被乙公司派遣到丙公司工作。在丙公司搬运货物时不慎将丁砸伤。则侵权责任( )承担。
A. 应由甲自己承担
B. 应由乙公司承担
C. 应由丙公司承担
D. 应由乙公司和丙公司承担连带责任
[单项选择]( )是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。
A. 劳务合同
B. 劳务派遣
C. 劳务输出
D. 劳工派遣
[单项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]来自与我国缔结税收协定国家的某外籍个人，2011年由境外企业派遣到国内一外资企业工作。2011年在华居住时间为120天；当年6月份工资为85000元人民币，其中35000元为境内外资企业支付，50000元为境外雇主支付；6月份在华工作天数为10天。该外籍个人6月份应纳个人所得税额为( )元。
A. 2979.12
B. 2528.13
C. 2645.13
D. 2493.13
[单项选择]心理咨询工作关注来访者是否“有病”(精神疾病)，是为了( )。
A. 选出有精神病的人立即作为自己的工作对象
B. 选出没有精神病的人作为自己的工作对象
C. 选出有精神疾病的人，永远不把它们作为自己的工作对象
D. 以是否“有精神疾病”作为心理健康的指标
[单项选择]工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（ ）的人员临时代替。
A. 熟悉安全规程
B. 责任心强
C. 能胜任
D. 技术熟练
[多项选择]工作人员因调动工作、退休等原因离开该单位后，被发现在该单位工作期间违反国家有关建设工程质量管理规定，造成重大工程质量事故的，仍应当依法追究法律责任。此法律责任中工作人员所属的单位包括( )。
A. 招标单位
B. 建设单位
C. 工程监理单位
D. 施工单位
E. 勘查单位
[单项选择]某驾驶员患有过敏性鼻炎工作期间宜使用
A. 苯海拉明
B. 异丙嗪
C. 氯苯那敏
D. 西替利嗪
E. 曲吡那敏
[单项选择]小李是某市工商局副局长，因工作需要被派到某国有企业担任一定职务。在该国有企业工作时间为一年，工作期间，其人事行政关系仍在原单位，这种公务员交流的形式称为( )。
A. 调任
B. 转任
C. 轮岗
D. 挂职锻炼
[单项选择]小李是某市工商局副局长，因工作需要派到某国有企业担任一定职务，在该企业工作时间为一年，工作期间，其人事行政关系仍在原单位。这种公务员交流的形式多称为
A. 调任
B. 转任
C. 轮岗
D. 挂职锻炼
[单项选择]小李是某市工商局副局长，因工作需要派到某国有企业担任一定职务，在该国有企业工作时间为一年，工作期间，其人事行政关系仍在原单位，这种公务员交流的形式称为( )。
A. 调任
B. 转任
C. 轮岗
D. 挂职锻炼
[单项选择]赵某系某厂合同制职工，工作期间非因工负伤，医疗期满后，赵某不能从事原工作，单位为其另行安排工作后，赵某仍不能从事。此时，该厂__________。
A. 可以随时通知赵某解除合同
B. 无权单方解除合同
C. 可以解除合同，但应提前30日通知赵某
D. 必须给赵某另行安排工作
