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[单项选择]小王与某公司签订了5年的劳动合同，工作3年后公司提出解除劳动合同并与小王协商一致，已知劳动合同解除前小王的月平均工资为3000元，则公司应当支付小王的经济补偿金为( )元。
A. 6000
B. 9000
C. 15000
D. 24000
[单项选择]某制药企业与某药品研究中心的研究员小于签订了一份劳动合同，合同中规定，小王向该制药企业透露最新的药品配方。在工作的过程中，由于小王没有很好完成任务，该公司依据答订的劳动合同要求其承担违约责任。对此，下列说法正确的是 。
A. 小王违约，应该承担违约责任
B. 该合同内容违反了法律，该合同无效
C. 如果小于是因为不可抗力的原因而没有完成任务，则可以免责
D. 由于小工是非主观原因没有完成任务，所以可以酌情减免违约责任
[多项选择]小王在2006年8月与公司签订了劳动合同，得知2008年1月1日《劳动合同法》生效，于是咨询律师，该如何保护好自己的合法权益。律师的下述说法中，哪些是正确的( )
A. 原劳动合同中“如小王提前解除合同，应当支付用人单位两万元违约金”的条款无效
B. 如果小王不能胜任工作，用人单位必须额外支付1个月的工资，才可以解除合同
C. 小王如果要提前解除合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位
D. 原劳动合同是在新《劳动合同法》正式颁布之前签订的，应当根据新的《劳动合同法》重新签订合同
[单项选择]肖云与某单位签订了一份劳动合同，在该单位干了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列( )不能导致出现这种情况。
A. 用人单位合同中免除自己的法定责任
B. 合同中保密部分违反法律、行政法规强制性规定的
C. 劳动合同由用人单位与肖云协商一致，依法订立的
D. 以欺诈的手段，使肖云在违背真实意思的情况下订立
[单项选择]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]甲公司与李某签订了1年期的劳动合同，根据我国《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]小王和某家公司签约时，约定的月薪为2500元，签订了三年的劳动合同。工作一年后，他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高，因此他提出辞职，想找一份薪水更丰厚的工作。在三个月的时间里，他都没有找到合适的工作。在这种情况下，小王（）。
A. 属于自愿失业，不具备领取失业保险金的条件
B. 非因本人意愿而中断就业，具备领取失业保险金的条件
C. 已工作满一年，可以领取失业保险金
D. 虽属于自愿失业，但仍可领取失业保险金
[多项选择]某企业与赵某签订于2010年3月份签订了劳动合同，用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有( )。
A. 赵某严重违反用人单位规章制度的
B. 赵某严重失职，给用人单位造成重大损害的
C. 赵某因故意伤人被依法追究刑事责任的
D. 赵某未经所在企业同意私自与另一企业建立劳动关系，对完成所在企业的工作任务造成严重影响
[单项选择]李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是( )。
A. 按照当地最低工资标准支付
B. 按照本单位职工的平均工资支付
C. 参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付
D. 参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
[单项选择]甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是( )。
A. 试用期包含在劳动合同期限内
B. 劳动合同仅约定试用期的，试用期成立
C. 合同规定试用期为1个月
D. 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满( )周岁，有劳动权利能力和行为能力。
A. 14
B. 16
C. 18
D. 20
[单项选择]小王6周岁时父母离婚，小王随母亲生活，1年后其母亲再婚。小王由其母亲和继父一起抚养长大。小王22周岁时其生父和继父相继去世。依据我国法律的规定，小王( )
A. 只能继承生父遗产
B. 只能继承继父遗产
C. 对生父和继父遗产均有权继承
D. 对生父和继父遗产均无权继承
[单项选择]小王与某工厂签订劳动合同，合同约定小王工资为每月800元，当地政府规定的月最低工资标准是900元，后该工厂工会代表全体职工与工厂签订了集体合同，其中约定职工工资每月不低于1000元，当地统计部门公布职工月平均工资为1200元，下列关于小王工资的说法中，正确的是( )。
A. 应按合同约定的800元发放
B. 应按月最低工资标准900元发放
C. 应按集体合同约定的不低于1000元发放
D. 应按当地平均工资1200元发放
[多项选择]张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定，2年劳动合同虽已到期，但至少还应续签3年，如果张某不续签，则应赔偿培训费1200元。对此，以下说法正确的是哪些( )
A. 因张某是该饭店员工，饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力，张某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反《劳动法》
B. 张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效
C. 若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉
D. 张某对饭店此决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼
[多项选择]张某与某企业签订了劳动合同，劳动合同期限为5年，下列说法正确的是：( )
A. 张某与企业协商解除劳动合同的，企业可以不支付张某经济补偿金
B. 张某解除劳动合同的，企业不支付经济补偿金
C. 张某因严重违反企业劳动纪律被开除的，企业可以不支付经济补偿金
D. 张某不能继续胜任工作，调整岗位后仍不能胜任，企业将张某辞退，企业可以不支付经济补偿金
