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[多项选择]态度转变理论主要有( )。
A. 海德的平衡理论。
B. 认知失调论
C. 社会交换论
D. 精神分析论
[单项选择]海德提出的态度改变理论是（）。
A. 平衡理论
B. 调和理论
C. 分阶段变化理论
D. 认知不协调理论
[单项选择]在海德的P-O-X态度转变模型中，O代表( )。
A. 他人
B. 个体
C. 另一对象
D. 环境
[单项选择]海德提出了有关态度改变的理论，称为( )。
A. 认知失调理论
B. 三阶段论
C. 社会交换论
D. 平衡理论
[单项选择]海德提出的有关态度改变的理论依据是( )。
A. 费力最小的原则
B. 符合需要的原则
C. 社会交换的原则
D. 平衡的原则
[单项选择]海德提出的有关态度改变的理论依据的是( )。
A. 费力最小的原则
B. 符合需要的原则
C. 社会交换的原则
D. 平衡的原则
[单项选择]海德提出的有关态度改变的理论，可简称为( )。
A. P—O—X模式
B. P=f(P，C)模式
C. TIRO模式
D. A—B—C模式
[单项选择]海德提出的有关态度改变的理论，可简称为( )模型。
A. P-O-X
B. B=f(P，
C. TIRO
D. A-B-C
[多项选择]可能影响态度转变的情境是( )。
A. 预先警告
B. 分心
C. 重复
D. 畏惧
[单项选择]海德提出了态度改变的（）。
A. 分阶段变化理论
B. 认知不可协调理论
C. 平衡理论
D. 调和理论
[多项选择]霍夫兰德的态度转变模型包括( )等要素。
A. 沟通信息
B. 情境
C. 信息通道
D. 反馈
[多项选择]霍夫兰德（C.HOVLAND）态度转变模型包含的要素有（）
A. 信息
B. 背景
C. 反馈
D. 通道
[单项选择]任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明，对于威信高的传递者，这种差异较大时，引发的态度转变量( )。
A. 最稳定
B. 最难预测
C. 最小
D. 最大
[单项选择]人际联系( )下态度转变的压力也大于人际联系( )时的压力。
A. 消极联系 积极联系
B. 否定情况 肯定情况
C. 积极联系 消极联系
D. 肯定情况 否定情况
[单项选择]对畏惧与态度转变的研究表明，( )能达到较好的说服效果。
A. 低程度畏惧
B. 中等程度畏惧
C. 高程度艮惧
D. 任何程度的畏惧
[多项选择]对沟通信息和态度转变之间的关系研究表明，下述( )的观点是正确的。
A. 如果传递者的威信越高，传递者与接受者的态度差异越大，引发的态度转变就越大
B. 如果传递者的威信越高，传递者与接受者的态度差异越小，引发的态度转变就越大
C. 如果传递者的威信低，这种差异适中，引发的态度改变也越大
D. 如果传递者的威信高，这种差异适中，引发的态度改变也越大
[单项选择]对畏惧与态度转变关系的研究表明，( )信息能达到较好的说服效果。
A. 低程度的畏惧
B. 中等程度的畏惧
C. 高程度的畏惧
D. 任何程度的畏惧
[单项选择]由海德提出，并由韦纳进行系统探讨的动机理论是( )。
A. 归因理论
B. 强化理论
C. 自我实现理论
D. 成就动机理论
