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[单项选择]《中华人民共和国劳动合同法》已正式施行。该法在总则中明确表示“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。”所以《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。
A. 人身关系
B. 财产关系
C. 经济关系
D. 人身关系和财产关系相结合的社会关系
[单项选择]已于( )生效的《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同的种类和内容，劳动合同的订立、履行、变更和终止，劳动合同的法律效力等方面作了详细的规定。
A. 2003年1月1日
B. 2008年1月1日
C. 2009年6月10日
D. 2010年3月10日
[单项选择]下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是( )。
A. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
B. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
C. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协调劳动关系的三方机制中，不包括的主体是（ ）
A. 劳动行政部门
B. 工会
C. 企业
D. 劳动者
[多项选择]下列劳动合同或劳务合同属于《中华人民共和国劳动法》调整的范围的是( )。
A. 某私营企业与职工之间的劳动合同
B. 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C. 某公司董事长与公司之间的聘用合同
D. A公司与B公司之间的劳务合同
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是( )责任。
A. 政治
B. 民事
C. 行政
D. 刑事
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”这就是说：
A. 《劳动法》是规定劳动者权利的法律
B. 劳动就业，用人单位招收人员，必须签订劳动合同，否则即构成违法
C. 劳动关系双方越来越善于利用劳动合同来实现自我选择和保护自身的利益
D. 市场经济体制的建立需要用人单位和劳动者双方签订劳动合同
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。
A. 惩罚辞退
B. 即时辞职
C. 预告辞职
D. 即时辞退
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
