更多"年终总结不仅仅是工作单位绩效考核的依据，更主要的是员工个人对于一年来工"的相关试题:
[多项选择]固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点，它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时，以下属于应考虑方面的是( )。
A. 车辆事故考核、车辆违章考核
B. 消耗油耗指标考核
C. 车辆维修考核
D. 利用率考核
E. 货损货差率考核
[多项选择]绩效考核是企业每年的必修课之一，但绩效考核完成后往往将绩效考核结果束之高阁。从企业员工能力提升的角度看，应将绩效考核结果运用于( )。
A. 薪酬
B. 岗位变动
C. 培训
D. 招聘
[单项选择]地震余生一年后的张某某说：他一年来焦虑万分，经常被噩梦如逃跑、追踪、地震复现所惊醒。有时发作性惊恐，心慌，气闷，腿软，跌倒，精神崩溃感，大汗淋漓。这称为( )。
A. 急性应激障碍
B. 创伤后应激障碍
C. 惊恐发作
D. 广泛性焦虑症
[单项选择]在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。
A. 选择考核方法
B. 绩效沟通
C. 制定考核计划
D. 反馈考核结果
[单项选择]绩效考核的方法中，考核结果以事实为依据，说服力强，也能够被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向是( )的优点。
A. 民主评价法
B. 书面鉴定法
C. 关键事件法
D. 比较法
[单项选择]某女生15岁尚未行经，一年来下腹周期性疼痛伴腹部逐渐长大的包块，因尿潴留急诊来院，检查发现
A. 卵巢肿瘤
B. 膀胱肿瘤
C. 卵巢缺如
D. 子宫发育不良
E. 处女膜闭锁
[单项选择]绩效考核是指将员工的（）做一比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
A. 实际绩效与组织的期望
B. 个人成绩与群众测评
C. 群众测评与组织的期望
D. 实际绩效群众侧评、组织期望
E. 实际绩效与领导遗志。
[单项选择]1.5岁男孩近一年来反复重症化脓性感染，应选下列哪项检查最有价值
A. 血培养
B. 胸部X线片
C. 结核菌素试验
D. 血清免疫球蛋白测定
E. 补体测定
[单项选择]某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的（ ）。
A. 协调功能
B. 沟通功能
C. 监控功能
D. 激励功能
[单项选择]某公司奖励年终绩效考核前3名的员工1万元，该公司主要是利用绩效考核的( )。
A. 协调功能
B. 激励功能
C. 监控功能
D. 沟通功能
[单项选择]男性，36岁，一年来腰背痛，2个月来双下肢无力麻木，排尿不畅，便秘。体检：双下肢张力增高，下肢肌力Ⅳ级，腱反射亢进，Babinski征(+)，脐部以下感觉减退，最能明确诊断的辅助检查是( )
A. 腰穿、脑脊液检查
B. 腰椎MRI
C. 胸椎MRI
D. 颈椎MRI
E. 头颅MRI
[单项选择]绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（ ）。
A. 产生差距的原因
B. 个人能力的差距
C. 组织绩效的差距
D. 行为动机模式
[单项选择]绩效考核中，考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响，这种影响造成的考核偏差是( )
A. 情感偏差
B. 对照效应偏差
C. 印象性偏差
D. 首因偏差
[单项选择]男，38岁，一年来腰背痛，2个月来，双下肢无力麻木，排尿不畅，便秘。体检：双下肢张力增高，下肢肌力Ⅳ级，腱反射亢进，Babinski征(+)，脐部以下感觉减退，最能明确诊断的辅助检查是
A. 腰穿、脑脊液检查
B. 腰椎MRI
C. 胸椎MRI
D. 颈椎MRI
E. 头颅MRI
[单项选择]伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心在于( )
A. 考核
B. 比较
C. 挖潜
D. 绩效提升
[单项选择]如果把绩效考核分为例行考核、晋升考核和技术职称考核，这种考核办法是以 ( )的不同划分的。
A. 时间
B. 对象
C. 目的和用途
D. 内容
[单项选择]女性，22岁。一年来反复尿频、尿急伴右腰阵发性剧痛，且放射至下腹部，近月来曾排全程血尿二次，四环素治疗未能根治，尿涂片发现革兰阴性杆菌，为确定诊断，须作哪项检查最有意义
A. 尿高渗培养
B. 内生肌酐清除率
C. 膀胱镜检查
D. 腹部X线平片或静脉肾盂造影
E. 尿结核菌培养
