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[多项选择]信度的评估方法有( )。
A. 重测信度
B. 复本信度
C. 内部一致性信度
D. 评分者信度
[单项选择]对信度的评估方法( )。
A. 有统一通用的一个法则
B. 没有统一通用的一个法则
C. 可用一种信度系数就能说明信度的不同方面
D. 要用多种信度系数来说明信度的总的方面
[单项选择]用重测法评估信度，最适宜的时距随测验的目的、性质和被试者的特点而不同，一般是( )周比较好，间隔时间最好不超过( )个月。
A. 1～2；4
B. 2～4；6
C. 4～6；8
D. 6～8；10
[单项选择]信度测量中应用最多的方法是
A. 稳定性
B. 重测信度
C. 内在一致性
D. 等同性
E. 内容效度
[多项选择]通常信度评估系数主要包括( )。
A. 稳定系数
B. 外在一致性系数
C. 随机系数
D. 内在一致性系数
E. 等值系数
[多项选择]在信度的估计方法中，内部致性信度包括（）。
A. 评分者信度
B. 分半信度
C. 复本信度
D. 同质性信度
[单项选择]心理评估最常用的方法是
A. 调查法
B. 会谈法
C. 观察法
D. 作品分析法
E. 心理测验法
[多项选择]信度的指标表示方法有( )。
A. 信度系数，即真分数方差与实得分数的方差得比值
B. 信度指数，其平方即是信度系数
C. 测量标准误，其与信度呈负相关
D. 标准分数
[多项选择]提高测验信度的一般方法是( )。
A. 题量不能太少
B. 成绩要拉开档次
C. 多出客观题
D. 建立详细的评分指南
E. 评分要认真
[单项选择]在绩效评估的各种方法中，应用最广泛的方法是（）
A. 混合标准评估法
B. 行为观察评估法
C. 绩效目标评估法
D. 量表评估法
[单项选择]( )是目前操作风险识别与评估方法中应用最广泛，最普遍的方法。
A. 自我评估法
B. 损失时间评估法
C. 流程图
D. 失误树分析方法
[单项选择]( )是工作行为评估中最常见的评估方法。
A. 面试
B. 行为评价量表
C. 直接观察
D. 绩效监测
