[多项选择]人力资源管理流程图中，属于人员任用依据的是( )。
A. 人员管理计划
B. 潜在人员的能力和条件
C. 社会舆论
D. 公众利益
E. 合作态度和表现

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[多项选择]人力资源管理流程图中，组织规划的方法有( )。
A. 相关部门的审批
B. 以相似项目作参考
C. 现实的人力资源管理经验
D. 相关人分析
E. 防止因成员工作职位的结束而影响团队的稳定和士气

[多项选择]工程项目人力资源管理中属于人员获取的内容是（）。
A. 人员角色与职责分工
B. 人员来源分析
C. 人员获取实施
D. 团队成员确定
E. 制作组织图表

[单项选择]确认任职能力属于人员任用的( )。
A. 程序
B. 方式
C. 条件
D. 依据

[多项选择]人员任用时，建设项目目标的实现起着举足轻重的作用，其中人力资源管理的目的是( )。
A. 社会公众道德提高
B. 人尽其才
C. 各得其所
D. 进行社会主义建设
E. 加强凝聚力

[多项选择]人员任用的依据有( )。
A. 人员管理计划
B. 潜在求职人员的能力和条件
C. 潜在任职人员的能力和条件
D. 潜在离职人员的能力和条件
E. 其他项目相关人员的利益

[多项选择]工程项目人力资源管理中，属于人员获取的内容有( )。
A. 人员角色与职责分工
B. 人员来源分析
C. 人员获取实施
D. 团队成员确定
E. 制作组织图表

[单项选择]考核评价和工作调整属于人员任用的( )。
A. 程序
B. 方式
C. 条件
D. 依据

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