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[多项选择]该公司工作质量最好的员工是( )。
A. A
B. B
C. C
D. E
[多项选择]该公司创造性最好的员工是( )。
A. A
B. C
C. D
D. E
[单项选择]大多数公司拥有员工在该公司工作期间发明的专利权，但员工拥有他们论文的版权。因此，公司员工应该拥有他们编制的ERP软件的版税。
如果将以下哪一项作为一项补充的前提插人以上论述，会更合理地得出该结论
A. 发明的专利权收入比ERP软件的版税收入高。
B. 比起发明来，员工们更愿意编制ERP软件程序。
C. 发明会给公司带来比论文更多的声誉。
D. 根据大多数公司的经验，ERP软件程序比论文更易带来效益。
E. 根据用来抽取版税的标准来看，ERP软件程序与论文相比比与发明相比有更大的可比性。
[单项选择]一家公司正在考虑改变其关于日常工作时间的规定。目前，该公司要求所有的员工早上8:00到达并开始工作。提议中的规定会允许员工决定什么时候到——最早从早上6:00，最晚到上午11:00。
该规定的采用可能降低员工的生产率，如果员工的工作职责要求他们：
A. 工作时不受其他员工的妨碍。
B. 每天至少一次和其他公司的员工进行磋商。
C. 把他们的工作交给一位管理人员最后批准。
D. 整个工作日中经常互相联系。
E. 承担需要数日来完成的项目。
[多项选择]质量是在员工的生产活动中实现的。质量管理应当特别关注适当投入质量管理成本，通过( )提高员工的工作能力和质量意识，创造有利于发挥员工积极性和主动性的工作环境，使员工在生产活动中追求各项运作的“零缺陷”和“一次成功”，降低损失成本。
A. 质量控制
B. 质量管理体系
C. 质量决策机制
D. 团队文化建设
E. 教育培训
[多项选择]质量是在员工的生产活动中实现的。质量管理应当特别关注适当投入质量管理成本，通过（）提高员工的工作能力和质量意识，创造有利于发挥员工积极性和主动性的工作环境，使员工在生产活动中追求各项运作的“零缺陷”和“一次成功”，降低损失成本。
A. 质量控制
B. 质量管理体系
C. 质量决策机制
D. 团队文化建设
E. 教育培训
[多项选择]该公司可以采用下列管理计划来确定员工的工作相对价值从而予以支付薪酬 ( )。
A. 工作分析
B. 工作类型的确定
C. 工作评价
D. 工作说明书
[多项选择]你认为该公司申请质量认证应选择的质量标准是( )。
A. GB/T19001—ISO 9001
B. GB/T199002—ISO 9002
C. GB/T19003—ISO 9003
D. GB/T19004.1—ISO 9004—1
[单项选择]企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）。
A. 薪酬
B. 福利
C. 工作责任
D. 工作满意度
[单项选择]A投资公司自成立以来一直很重视对客户资料的保密，该公司很重视培养员工恪守职业道德，并且还在信息系统中加强了控制和管理。该公司要求职员利用电子邮件系统与客户进行沟通的时候，相关的信息与数据在传输前将被转化为非可读格式。A投资公司电子邮件系统所实施的控制类别属于( )。
A. 网络控制
B. 一般控制
C. 应用控制
D. 软件控制
[单项选择]组织应对员工进行（）的质量意识和敬业受岗位职业道德教育，激励员工的工作积极性和责任感。
A. 以技能和经验为主
B. 以管理原则为主
C. 以顾客为关注焦点
D. 以专业知识为主
[单项选择]在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违背了（）。
A. 诚实劳动的要求
B. 公平公正的要求
C. 善于合作的要求
D. 甘于奉献的要求
[单项选择]全面质量管理的______是提高人的素质和调动人的积极性，让全体员工共同参与，以工作质量来保证和提高产品质量或服务质量。
A. 方法
B. 目的
C. 核心
D. 内容
[多项选择]在建设项目质量实践过程中，工作环境将影响员工的( )，应当创造使产品符合要求所需要的工作环境。
A. 能动性
B. 满意程度
C. 业绩
D. 创造性
E. 积极性
[单项选择]某公司共有包括总经理在内的20名员工，有关这20名员工，以下判断中只有一个是真的。①有些人在该公司入股。②有些人没在该公司入股。③总经理没在该公司入股。
根据以上事实，下列哪项判断为真（）
A. 20名员工都入股
B. 20名员工都没入股
C. 有一半人没入股
D. 无法确定该入股员工人数
[多项选择]影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可以概括为( )要素。
A. 劳动责任
B. 劳动强度
C. 劳动技能
D. 劳动环境
E. 社会、心理
[单项选择]某公司有2300名员工，现投保团体人寿保险，如果保险费全部由雇主承担，则该公司参保职工的比例是( )。
A. 不低于50%
B. 不低于75%
C. 不低于90%
D. 等于100%
[单项选择]根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是( )
A. 交替排序法
B. 配对比较法
C. 强制颁布法
D. 关键事件法
