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[单项选择]以下( )不是劳动法律关系的内容。
A. 法律
B. 劳动者的权利
C. 劳动者的义务
D. 用人单位的权利
[单项选择]劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的( )。
A. 法律效力
B. 法律规范
C. 法律
D. 法律形式
[单项选择]以下不属于劳动法律关系的内容的是( )。
A. 法律
B. 劳动者的权利
C. 劳动者的义务
D. 用人单位的权利
[单项选择]劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容和( )。
A. 条件
B. 方法
C. 规则
D. 客体
[单项选择]劳动法律关系变更：指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。 根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更( )
A. 东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门作保管员
B. 朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司空调一台而被开除
C. 大学生费朝军过五关、斩六将，经过笔试和层层面试，终于被某公安局录用
D. 工商银行柜员合同工正东升与工行五年合同到期
[单项选择]劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于劳动法律关系体现了( )。
A. 法律原则
B. 国家意志
C. 劳动权利
D. 法律渊源
[单项选择]劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了( )。
A. 法律原则
B. 国家意志
C. 劳动权利
D. 法律渊源
[单项选择]引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )。
A. 合法行为
B. 合法行为与违法行为
C. 合法行为和事件
D. 事件
[单项选择]劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同( )关系。
A. 权利
B. 义务
C. 事实
D. 权利义务
[单项选择]运用劳动法的各种调整方式，将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的( )调整。
A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次
[单项选择]劳动法律关系是以劳动关系和( )为前提而形成的社会关系。
A. 劳动行政法律关系
B. 劳动合同关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律规范
[单项选择]劳动法律关系的内容包括( )。
A. 法律规范
B. 义务
C. 权利和义务
D. 权利
[单项选择]劳动法律关系的内容是( )。
A. 企业、个体经济组织
B. 双务关系
C. 国家的强制力
D. 权利和义务
