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[单项选择]选拔录用的标准不包括( )。
A. 专业化
B. 标准化
C. 有效排列
D. 能够提供明确的决策点
[多项选择]有效的选拔录用系统应达到的标准是( )。
A. 标准化
B. 有效排列
C. 能提供明确的决策点
D. 实现企业内部人力资源的合理配置
E. 保证充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
[单项选择]下列关于选拔录用的实施过程表述正确的是( )。
A. 体验不合格在应聘面试的前面
B. 各种测试在应聘面试的前面
C. 体验不合格在各种测试的前面
D. 核查所填资料在接待应聘者的前面
[多项选择]下列有关人力资源的选拔录用的表述，不正确的是( )。
A. 人力资源的选拔与录用阶段对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事情
B. 该阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高
C. 组织所需要的人员一定是最优秀的人员
D. 最终的录用决策应当由人力资源部门做出
E. 这一阶段的工作直接决定组织最后所雇佣人员的状况
[单项选择]在进行人员选拔录用时，对组织而言是最为关键性的事情是( )。
A. 控制成本
B. 评价应聘者的知识、技能和个性
C. 对应聘者绩效的准确预期
D. 注重企业文化的契合度
[单项选择]在飞行员选拔的测试过程中，选拔标准来自于对飞行驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准是
A. 效标参照标准
B. 常模参照标准
C. 效度参照标准
D. 信度参照标准
[单项选择]常用的选拔方法不包括( )。
A. 面试
B. 知识测验
C. 心理测验
D. 能力测验
[单项选择]工作岗位评价标准不包括（）标准。
A. 指标的分级标准
B. 指标的量化标准
C. 评价的方法标准
D. 评价的流程
[单项选择]公务员录用的基本原则不包括（）。
A. 公开
B. 平等
C. 竞争
D. 创新
[单项选择]公务员录用的职务范围不包括（ ）。
A. 科员
B. 副主任科员
C. 办事员
D. 都不对
[多项选择]用人单位在招用职工时，除国家规定不适合从事的工程或岗位外，不得以( )为由拒绝录用或者提高录用标准。
A. 政治面貌
B. 性别
C. 民族
D. 种族
E. 宗教信仰
[单项选择]心理健康标准不包括
A. 人格健全
B. 身体健康
C. 情绪乐观稳定
D. 行为和生活方式健康
E. 智力正常
