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[单项选择]企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应( )。
A. 借记“应付职工薪酬——福利费”
B. 贷记“应付职工薪酬——福利费”
C. 借记“应付职工薪酬——工资”
D. 贷记“应付职工薪酬——工资”
[单项选择]企业以银行存款代职工垫付应由其个人负担的住院医药费拟从其工资中扣回。则企业为其垫付医药费时，应( )。
A. 借记“其他应收款”
B. 贷记“其他应收款”
C. 借记“应收账款”
D. 贷记“应收账款”
[单项选择]企业为职工垫付水电费而应向职工个人收取的款项，通过( )科目核算。
A. 应收账款
B. 预付账款
C. 其他应付款
D. 其他应收款
[单项选择]
下列全部是2005年的数据，下列结论正确的是（）。
①全市职工年均工资
②中央在京企业职工年均工资
③地方企业职工年均工资
④地方国有企业职工年均工资
⑤地方其他企业职工年均工资
A. ①＞②＞③＞④＞⑤
B. ②＞①＞④＞③＞⑤
C. ②＞①＞⑤＞③＞④
D. ②＞①＞③＞⑤＞④
[单项选择]甲、乙两企业，甲企业职工平均月工资1800元，乙企业职工平均月工资2500元，它们的标准差分别为360元和430元，则( )。
A. 甲企业平均工资的代表性高
B. 乙企业平均工资的代表性高
C. 两企业平均工资的代表性相同
D. 两企业平均工资的代表性无法比较
[单项选择]外资企业和私营企业中职工的工资收入属于
A. 按劳分配
B. 按资分配
C. 按经营成果分配
D. 按劳动力价值分配
[单项选择]某企业的职工人数比上年增加4％，职工工资水平提高了5％，则该企业职工工资总额比上年增长( )。
A. 9%
B. 9.2%
C. 12%
D. 20%
[单项选择]对某企业职工平均工资的变动进行分析时，若分析职工人员结构的变动对总平均工资的影响程度应采用（ ）
A. 总平均工资可变构成指数
B. 总平均工资综合指数
C. 总平均工资固定构成指数
D. 总平均工资结构影响指数
[单项选择]企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于( )。
A. 自制原始凭证
B. 外来原始凭证
C. 记账凭证
D. 付款凭证
[单项选择]企业用现金支付本企业职工工资时，应( )。
A. 借记“现金”
B. 贷记“应付职工薪酬——工资”
C. 借记“应付职工薪酬——工资”
D. 贷记“银行存款”
[单项选择]最能反映小型企业内大多数职工工资状况的统计指标是全体职工工资的（）
A. 平均值
B. 中位数
C. 极差
D. 方差
[单项选择]在企业中，职工的“工资级别”与职工个人“工资”的联系是
A. 一对一联系
B. 一对多联系
C. 多对多联系
D. 无联系
[单项选择]企业为职工支付工资，应当由出纳人员编制( )。
A. 收款凭证
B. 付款凭证
C. 转账凭证
D. 原始凭证
[单项选择]企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的（）。
A. 1/6
B. 1/10
C. 1/12
D. 1/8
