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[单项选择]根据自身特点与经验，制订内部人力资源方面的政策、规定和程序，这在人力资源组织计划制订的方法和工具中被称为( )。
A. 模板
B. 模型
C. 人力资源管理实践
D. 人力资源手册
[单项选择]组织计划制订的方法与工具是( )和人力资源实践。
A. 以前的经验
B. 个人特点
C. 模板
D. 可得到的程度
[单项选择]制订工程项目人力资源组织计划时，受到的制约因素通常不包括( )。
A. 项目的组织结构
B. 项目的信息流程
C. 项目的人员安排
D. 项目管理层的偏好
[单项选择]( )不属于人力资源组织开发的方法。
A. 格雷纳模式
B. 美国模式
C. 莱维特模式
D. 利温模式
[单项选择]人力资源管理总是与( )联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。
A. 发展观
B. 组织管理
C. 组织
D. 团队
[单项选择]
工程项目人力资源管理的一般过程主要包括（）。
①制订组织计划
②人员获取
③团队发展
④员工职业生涯设计
A. ①②③④
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③
[单项选择]工程项目人力资源管理的一般过程，主要包括______。
①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计
A. ①②③④
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③
[单项选择]人力资源管理的( )就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标。
A. 工作核心
B. 根本任务
C. 基本任务
D. 根本作用
