更多"德姆的激励方法可能难以达到理想的结果，微薄的奖励起不到足够的激励作用。"的相关试题:
[单项选择]德姆的激励方法可能难以达到理想的结果，微薄的奖励起不到足够的激励作用。要取得更好的激励效果，可以改进的是( )。
A. 提高物质的额度
B. 加大精神奖励，缩小物质奖励
C. 物质奖励和精神奖励相结合
D. 精神奖励、物质奖励均加大
[单项选择]行为激励方法有多种，从激励方法上看，“破釜沉舟”、“背水一战”属于（）。
A. 目标激励
B. 竞争激励
C. 恶性激励
D. 反激励
[单项选择]在组织所采用的激励方法中，通过尊重职工、关系职工、加强与职工的交流和联系激励职工的方法称为（）
A. 参与激励
B. 沟通激励
C. 榜样激励
D. 情感激励
[单项选择]如果激励对象的行为______达到被奖励和被处罚的界限，则这套激励方法将达不到激励的目的。
A. 太容易
B. 不容易
C. 可以
D. 有挑战
[单项选择]“破釜沉舟、背水一战”运用的激励方法是（）
A. 目标激励
B. 奖惩激励
C. 竞争激励
D. 反激励
[单项选择]激励的方法不包括( )。
A. 目标欲型
B. 政策运用
C. “以迂为直”
D. 压力缩减
[单项选择]情感激励法，是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。 下列属于情感激励效果的一项是( )。
A. 一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心
B. 职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪
C. 一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺打击、报复，感到很无奈
D. 经理办公会决定，以后不允许职工在公司内谈家常事
[单项选择]（）是一个原则性、艺术性较强的激励方法。
A. 目标欲望
B. 政策运用
C. “以迂为直”
D. 压力促进
[单项选择]情感激励法，是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。
下列属于情感激励法的一项是( )。
A. 一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心
B. 职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪
C. 一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺打击、报复，感到很无奈
D. 经理办公会决定，以后不允许职工在公司内谈家常事
[多项选择]激励型工作设计方法强调通过( )方式来提高工作的激励性。
A. 工作缩小化
B. 工作丰富化
C. 工作固定化
D. 自主性工作团队
E. 工作生活质量
