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[单项选择]在企业人力资源管理过程中，针对某个空缺的职位，对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通常对不同的职位，采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中，选择高层管理者时最常用的是______。
A. 笔试
B. 工作抽样
C. 面谈
D. 履历调查
[多项选择]在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有( )。
A. 具体实施考核计划
B. 处理员工对考核的申诉
C. 与员工进行沟通，制定绩效改进计划
D. 制定绩效管理的体系，包括考核内容的类别、周期、方式及步骤等
E. 根据考核结构向人力资源部门提出相关建议
[单项选择]在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是( )。
A. 制定薪酬体系
B. 向人力资源部门提出相关的奖惩建议
C. 核算员工的具体薪酬数额
D. 办理各种保险
[单项选择]人员来源分析、人员获取实施、团队成果确定等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。
A. 组织计划
B. 人员获取
C. 团队发展
D. 团队结束
[单项选择]广义的项目建设人力资源管理包括了项目建设过程中有合同关系的各参与方，这可理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸。但一般情况下，这种延伸主要限于( )。
A. 项目建设组织体系之间
B. 组织之间的关系
C. 合同关系
D. 信息沟通环节
[单项选择]在项目人力资源管理的主要过程中， (52) 的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。
A. 项目团队管理
B. 项目团队建设
C. 组建项目团队
D. 人力资源计划编制
[单项选择]项目人力资源管理的主要过程中，______的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。
A. 项目团队管理
B. 项目团队建设
C. 组建项目团队
D. 人力资源计划编制
[单项选择]工程咨询业在建立质量管理体系的过程中应注意，在资源管理中，要突出( )。
A. 合理分配资源
B. 减少环境污染
C. 提高资源利用率
D. 人才管理和信息管理
