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发布时间:2020-06-20 22:27:06
[多选题]有下列行为之一的,视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或者撤职处分。其中,情节较轻的,给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分:( )。
A.无正当理由经常旷工,经批评教育无效,无故连续旷工15个及以上工作日,或者一年内无故旷工累计30个及以上工作日的
B.工作失责失职,违反公司安全管理、内部文件管理等规定和制度,造成事故、损失或产生不良影响的
C.无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴,或借故闹事、破坏正常的工作秩序、停止进行工作或不履行职责,影响工作生产秩序和社会秩序的,视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或撤职处分
D.未经公司书面许可,擅自使用(包括但不限于复制、发行、转载、通过信息网络向公众传播等)或向外泄露公司内部信息、资料、文件等行为的
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