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[单项选择]生命的确是黑暗的，除非有了激励；一切的激励都是______的，除非有了知识；一切的知识都是______的，除非有了梦想。 填入横线部分最恰当的一项是( )。
A. 盲从 茫然
B. 乏味 徒劳
C. 盲目 徒然
D. 空洞 茫昧
[单项选择]知识管理的激励机制组成主要有知识运行、知识明晰、知识绩效和（ ）
A. 知识分享
B. 知识获取
C. 知识处理
D. 知识奖惩
[多项选择]激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其他激励。管理激励包括（）。
A. 院外游说
B. 被解雇和晋升的压力
C. 工薪和分红的诱惑
D. 资方与劳方讨价还价的工具
[单项选择]通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常都是( )的员工。
A. 生产率较低
B. 生产率较高
C. 文凭较高
D. 经验较丰富
[单项选择]有人说，凡是知识都是科学的，凡是科学都是无颜色的，并且在追求知识时，我们应当保持没有颜色的态度。假使这种说法不随意扩大，我也认同。但我们要知道，只要是一个活生生的人，便必然有颜色。对无颜色的知识的追求，必定潜伏着一种有颜色的力量，在后面或底层加以推动。这一推动力量．不仅决定一个人追求知识的方向与成果，也决定一个人对知识是否真诚。 这段文字中“有颜色的力量”指的是( )。
A. 研究态度
B. 价值取向
C. 道德水准
D. 兴趣爱好
[单项选择]激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是（ ）。
A. 好的工作环境可以让人们乐于工作
B. 有挑战性的工作会激发人的潜能
C. 有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作
D. 利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作
[单项选择]在客户关系生命周期的稳定期，以下属于企业激励客户忠诚的措施是( )。
A. 特别对待计划
B. 共同体计划
C. 感情联络计划
D. 常客奖励计划
[单项选择]员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（ ）。
A. 个人影响因素和组织影响因素
B. 主观影响因素和客观性影响因素
C. 心理影响因素和能力影响因素
D. 管理影响因素和体制影响因素
[单项选择]幼儿往往认为所有会动的东西都是有生命的，因此当他们看到月亮会动时，就坚持认为月亮是有生命的。这种构建知识的方式是 ( )
A. 同化
B. 顺应
C. 图式
D. 平衡
[单项选择]幼儿往往认为所有会动的东西都是有生命的，因此当他们看到月亮会动时，就坚持认为月亮是有生命的。这种建构知识的方式是
A. 同化
B. 顺应
C. 图式
D. 平衡
[单项选择]知识产权是所有创意产业的生命线，知识产权的保护水平决定着创新能力的持续性。著作权是知识产权的重要组成部分，著作权保护水平关系着文化创意产业的发展，一个缺乏文化原创能力和活力的民族，无论在经济上取得怎样辉煌的成果，都只能是一个“跛足巨人”，遑论向海外推广本土文化。
根据文意，避免成为“跛足巨人”重点在于( )。
A. 向海外积极推广本土文化
B. 应大力发展文化创意产业
C. 用法律严格保护知识产权
D. 用法律有力保障经济增长
[单项选择]恪守新闻真实性，是新闻界共同的“铁律”，新闻的生命也在于此。任何细节的（），都是新闻工作的（），都是新闻工作者的（）。
A. 谬误 不幸 失误
B. 失真 责任 失信
C. 失实 失误 耻辱
D. 失误 耻辱 悲哀
