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[单项选择]下列有关劳动法律责任的表述，正确的是( )。
A. 以法律制裁为前提
B. 以违法行为存在为必然后果
C. 由劳动保障行政部门来执行
D. 由国家强制保证实施
[单项选择]下列有关审计的法律责任风险的表述中，正确的是：
A. 审计工作没有法律责任风险
B. 信誉高的审计组织没有法律责任风险
C. 聘请外部专家是审计人员防范法律责任风险的对策之一
D. 是否遵循执业准则与审计人员法律责任风险无关
[多项选择]下列有关法律责任和法律制裁的表述不正确的是
A. 刑事责任是违法者向国家承担的责任，可以是一种连带责任
B. 民事责任的功能只能是救济当事人的权利，赔偿或者补偿当事人的损失
C. 行政责任实行严格责任原则
D. 国家赔偿责任的主体是国家机关
[单项选择]下列有关法律责任与法律制裁的表述，正确的是（）。
A. 民事责任主要是一种惩罚性责任
B. 刑事责任可以是一种连带责任
C. 拘留是一种刑事制裁
D. 开除公职是一种行政制裁
[单项选择]下列有关审计人员法律责任的表述，正确的是：
A. 内部审计人员不需要承担法律责任
B. 判定社会审计人员法律责任的法律依据不包括刑法和公司法
C. 《中华人民共和国审计法》所规定的审计法律责任包括行政责任和刑事责任
D. 《中华人民共和国审计法》所规定的审计法律责任包括国家审计、社会审计和 内部审计的法律责任
[多项选择]下列有关法律后果、法律责任、法律制裁和法律条文等问题的表述，哪些可以成立
A. 任何法律责任的设定都必定是正义的实现
B. 法律后果不一定是法律制裁
C. 承担法律责任即意味着接受法律制裁
D. 不是每个法律条文都有法律责任的规定
[单项选择]根据《城乡规划法》的规定，下列关于城乡规划编制审批管理有关的法律责任内容的表述中不符合规定的是( )。
A. 以欺骗手段取得资质证书承揽城乡规划编制工作的，由原发证机关吊销资质证书，依照有关规定处以罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任
B. 城乡规划组织编制机关委托不具有相应资质等级的单位编制城乡规划的，由上级人民政府责令改正，通报批评
C. 未按法定程序编制、审批、修改城乡规划的，由上级人民政府责令改正，通报批评；对有关人民政府负责人和其他直接责任人员依法给予处分
D. 城乡规划编制单位超越其资质等级许可的范围承揽城乡规划编制工作，造成情节严重的，由所在地城市、县人民政府城乡规划主管部门降低资质等级或者吊销资质证书
[单项选择]下列关于法律责任的表述不正确的是
A. 未达到法定责任年龄为不承担法律责任的条件
B. 责任与处罚原则实际上是公平、公正观念在规则问题上的具体体现
C. 责任自负原则也不是绝对的，在某些特殊情况下，为了社会公共利益保护的需要，会产生责任的转移承担问题
D. 法律责任是社会为了维护自身的生存条件而强制性地分配给某些社会成员的一种负担
[单项选择]下列关于法律责任的表述中，正确的是（）。
A. 有法律责任就必定会受到法律制裁
B. 违反道德的行为也是违反法律的行为
C. 根据责任承担的内容，法律责任可以分为民事责任、行政责任和刑事责任
D. 法律责任的追究是由国家强制力实施或者潜在保证的
[单项选择]下列关于法律责任的表述，正确的说法有( )。
A. 没有从事违法行为(广义)就不可能承担法律责任
B. 承担法律责任的最终依据是法律；法律责任具有国家强制性
C. 如果权利没有受到侵犯，就不会产生法律责任
D. 法律责任的目的是通过其惩罚的方式来实现的
[单项选择]下列关于法律责任的表述，能够成立的是( )。
A. 刑事责任是犯罪人向被害人所负的一种法律责任
B. 民事责任的功能是救济当事人的权利，不具有惩罚的功能
C. 行政责任是指行政机关违反行政法规所应承担的法律责任
D. 在我国，承担违宪责任的主体主要是国家机关
[单项选择]下列有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的表述中，说法不正确的是( )。
A. 在试用期届满的
B. 在试用期内的
C. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
[单项选择]下列选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的
A. 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
