更多"如果用人单位对劳动者作出错误的（）决定，人民法院可以依法判决予以撤销。"的相关试题:
[单项选择]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
A. 支付令
B. 法律援助
C. 社会救济
D. 依法制裁用人单位
[单项选择]用人单位对劳动者追索劳动报酬、养老金、医疗费、经济补偿金等相关费用给付数额不当的，人民法院可以( )。
A. 撤销
B. 变更
C. 不予执行
D. 不受理
[单项选择]致使劳动合同终止的情形包括( )。
①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。
A. ①②④⑥⑦⑧
B. ①③④⑤⑥⑧
C. ②③④⑤⑦⑧
D. ①③④⑤⑦⑧
[单项选择]劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，其诉讼时效一般为( )年。
A. 4
B. 3
C. 2
D. 1
[多项选择]如果矿产资源管理部门执法人员当场对吴某作出处罚决定，则作出的处罚种类可以是( )。
A. 警告
B. 50元以下的罚款
C. 1000元以下的罚款
D. 吊销开采许可证
[单项选择]无差异曲线的形状由劳动者的( )决定。
A. 职业
B. 工资率
C. 教育程度
D. 个人偏好
[单项选择]劳动者由于错误地被限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据( )要求有关部门赔偿。
A. 劳动法
B. 消费者权益保护法
C. 民法
D. 国家赔偿法
[单项选择]下列关于用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的表述中错误的是( )。
A. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
B. 患职业病或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
[单项选择]下列关于用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日心书面形式通知劳动者本人的表述中错误的是( )。
A. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
B. 患职业病或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
[多项选择]下列关于行政复议机关作出复议决定的期限的说法，错误的有：
A. 行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定；但是法律另有规定的除外
B. 行政复议决定的作出期限最多不超过90闩
C. 行政复议决定期限的延长必须经过上级行政机关的批准
D. 案情特别复杂，经上级行政机关批准，行政复议决定的期限可以超过90日
