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[多项选择]劳动合同的法定条款包括( )。
A. 劳动合同期限
B. 劳动者的职务、职称
C. 工作内容
D. 劳动报酬
[单项选择]劳动合同的法定条款不包括( )。
A. 劳动合同期限
B. 聘用条件
C. 工作内容
D. 劳动纪律
[单项选择]
劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。
A. 劳动报酬
B. 劳动保护和劳动条件
C. 劳动合同终止的条件
D. 试用期条款
[单项选择]劳动合同的条款分为法定条款和( )。
A. 指定条款
B. 约定条款
C. 肯定条款
D. 命令条款
[单项选择]劳动合同包括必要条款和选择性条款，下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是（ ）。
A. 劳动报酬
B. 试用期条款
C. 劳动合同期限
D. 工作时间
[单项选择]以下( )属于劳动合同的必备条款。
A. 试用期
B. 职业培训
C. 劳动条件
D. 保守商业秘密
[单项选择]依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。
A. 劳动保护
B. 劳动条件
C. 职业危害防护
D. 职业晋升条件
[单项选择]下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A. 劳动报酬
B. 试用期
C. 保守商业秘密
D. 福利待遇
[单项选择]劳动合同的内容具体表现为劳动合同的条款，一般分为必备条款和可备条款，属于可备条款的是( )。
A. 劳动合同期限
B. 劳动合同终止的条件
C. 违反劳动合同的责任
D. 试用期条款
[单项选择]在劳动合同条款中，属于约定条款的是( )。
A. 劳动报酬
B. 劳动纪律
C. 试用期限
D. 劳动合同终止的条件
[单项选择]下列各项中，不属于劳动合同中必备条款的是( )。
A. 工作内容和工作地点
B. 劳动合同期限
C. 试用期
D. 社会保险
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A. 试用期
B. 培训项目
C. 保守秘密
D. 社会保险
[单项选择]根据劳动合同相关法律的规定，下列情形中，( )属于劳动合同订立的法定形式。
A. 口头形式
B. 书面形式
C. 口头形式或书面形式
D. 固定期限形式
[单项选择]在我国劳动合同的法定形式是（）
A. 书面形式
B. 口头形式
C. 集体协商形式
D. 有固定期限形式
