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[单项选择]住院期间的工资、奖金损失属于
A. 直接成本
B. 间接成本
C. 隐性成本
D. 精神成本
E. 边际成本
[多项选择]工资奖金调控方案测算的步骤，应包括（）。
A. 按照新方案确定工资奖金
B. 根据岗位评价结果给员工入级
C. 汇总问题分析原因完善方案调整
D. 员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E. 如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案
[单项选择]有职工工资表(职工号、姓名、日期、基本工资、奖金、工资合计)，其中“工资合计”等于同一行数据的“基本工资”与“奖金”之和，在职工工资表中插入一行数据时(设一次只插入一行数据)能实现自动计算“工资合计”列的值的代码是______。
A. ALTER TABLE职工工资表ADD CHECK(工资合计=基本工资+奖金)
B. UPDATE职工工资表SET工资合计=基本工资+奖金
C. INSERT INTO职工工资表(工资合计)VALUES(基本工资+奖金)
D. CREATE TRIGGER TRION职工工资表FOR INSERTAS UPDATE职工工资表SET 工资合计=基本工资+奖金FROM职工工资表 a JOIN INSERTED b ON 职工号=职工号AND 日期=日期
[单项选择]某企业2000年实际支付工资120000元，各种奖金12000元，其中经营人员工资72000元，奖金8000元；在建工程人员工资48000元，奖金4000元。则该企业2000年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为( )元。
A. 132000
B. 80000
C. 120000
D. 72000
[单项选择]某人的所得税为6810元，奖金为3200元，如果所得税是工资加奖金总额的30%，那么他的工资为( )。
A. 12000元
B. 15900元
C. 19500元
D. 25900元
[单项选择]特殊调整工资是对( )人才，企业采取的特殊工资和奖金调整。
A. 科学家
B. 工程院院士
C. 市场稀缺岗位
D. 宇航员
[单项选择]个人所得税是工资加奖金总和的30%，如果一个人的个人所得税为6810元，奖金为3200元，则他的工资为（）元。
A. 12 000
B. 15 900
C. 19 500
D. 25 900
E. 62 000
[单项选择]中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明：（ ）
A. 双因素理论在中国不怎么适用
B. 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一致的
C. 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D. 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
[单项选择]所得税是工资加奖金总和的30%，如果一个人的所得税为6810元，奖金为3200元，则它的工资为( )．
A. 12000元
B. 15900元
C. 19500元
D. 25900元
E. 62000元
[单项选择]中国企业进入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明( )。
A. 将奖金设计成为激励因素本来就是错误的
B. 双因素理论在中国不适用
C. 保健和激励因素的具体内容在不同国家是有差异的
D. 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
