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[单项选择]丁某与甲公司尚在劳动合同有效期内，某乙私营企业发现丁某人才难得，遂与之以更高的报酬签订了劳动合同，结果给甲公司造成较大的经济损失。这种情况下，乙私营企业应承担何种责任( )。
A. 乙私营企业应受行政处罚
B. 解除与丁某所订的合同，并赔偿对甲公司造成的一半损失
C. 对甲公司的损失承担连带责任
D. 说服丁某回甲公司工作，并承担甲公司的全部损失
[单项选择]2006年6月7日，我方以电报方式对美国甲公司发盘，在发盘的有效期内我方同时收到了甲公司的接受和撤回接受的通知，根据《联合国国际货物销售合同公约》规定，下列关于此项接受的说法正确的是（）。
A. 可以撤回
B. 必须在我方同意下才可以撤回
C. 不得撤回，必须与我方签约
D. 在海关的同意下可以撤回
[单项选择]2007年6月7日，我方以传真方式对美国甲公司发盘，在发盘的有效期内我方同时收到了甲公司的接受和撤回接受的通知，根据《联合国国际货物销售合同公约》规定，下列关于此项接受的说法正确的是( )。
A. 可以撤回
B. 必须在我方同意下才可以撤回
C. 不得撤回，必须与我方签约
D. 在海关的同意下可以撤回
[单项选择]乙公司在王林与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王林更高的报酬，与王林签订了劳动合同，给甲公司造成了上万元的经济损失，乙公司对此应承担何种责任______。
A. 行政责任
B. 说服王林回甲公司工作的责任
C. 解除与王林签订的合同的责任
D. 连带赔偿责任
[单项选择]乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给甲公司造成了经济损失，乙公司对此应承担的责任是：
A. 行政责任
B. 说服李某回甲公司工作的责任
C. 解除与李某签订的合同的责任
D. 连带赔偿责任
