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[单项选择]设计薪酬结构时采取的方法不包括( )。
A. 恒定差异比率法
B. 变动差异比率法
C. 变动级差法
D. 相对级差法
[单项选择]通常情况下，寿险公司管理人员的基本薪酬设计采取（）薪酬体系。
A. 技能
B. 职能
C. 绩效
D. 年资
[单项选择]薪酬战略要点为企业重视成本控制，薪酬低于市场水平，采取多种方法和手段激励员工。此战略适用于企业( )阶段。
A. 迅速发展阶段
B. 合并阶段
C. 衰退阶段
D. 成熟阶段
[多项选择]对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有( )。
A. (A) 数据排列法
B. (B) 频率分析法
C. (C) 回归分析法
D. (D) 离散分析法
E. (E) 图表分析法
[单项选择]机械的本质安全设计是在设计阶段采取措施来消除机械危险的一种安全设计方法。下列设计要素中，不属于本质安全的是（ ）。
A. 应用安全人机工程学原则
B. 限制机械应力
C. 保证材料的安全性
D. 设计机械安全防护装置
[单项选择]当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（）。
A. 企业之间相互调查
B. 委托调查
C. 调查公开的信息
D. 问卷调查
[单项选择]确定融资中应该采用何种利率结构时，应考虑的问题不包括( )。
A. 项目现金流量特征
B. 项目所需流动资本金估算额
C. 金融市场利率走向
D. 借款人对控制融资风险的要求
[单项选择]设计薪酬管理体系，首先要( )。
A. 薪酬调查
B. 明确企业基本现状及战略目标
C. 工作分析
D. 工作评价
[多项选择]需要和量表进行比较的薪酬评价方法有（）
A. 职位排序法
B. 职位归类法
C. 因子比较法
D. 因子计分法
E. 选择排序法
[单项选择]( )是指机械的设计者在设计阶段采取措施来消除安全隐患的一种机械安全方法。
A. 机械失效安全
B. 机械安全布置
C. 机械部位的定位安全
D. 机械设计本质安全
[单项选择]机械设计者在设计阶段采取措施来消除隐患的一种实现机械安全的方法是指（）。
A. 机械设计本质安全
B. 机械失效安全
C. 机械部件的定位安全
D. 机械部件的固定安全
[单项选择]( )是指机械的设计者，在设计阶段采取措施来消除机械危险的一种机械安全方法。
A. 本质安全
B. 失效安全
C. 定位安全
D. 布置安全
