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[单项选择]目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。
A. 公平理论
B. 双因素理论
C. 目标设置理论
D. 期望理论
[单项选择]目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。
A. 期望理论
B. 目标设置理论
C. 双因素理论
D. 公平理论
[单项选择]目标管理的理论基础是激励理论中的( )。
A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 目标设置理论
D. 公平理论
[单项选择]目标管理的主要理论基础是( )。
A. 公平理论
B. 双因素理论
C. 目标设置理论
D. 期望理论
[单项选择]激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是（ ）。
A. 好的工作环境可以让人们乐于工作
B. 有挑战性的工作会激发人的潜能
C. 有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作
D. 利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作
[单项选择]( )是目标管理预算模式的理论基础。
A. 组织政治学
B. 组织经济学
C. 组织心理学
D. 组织管理学
[单项选择]目标管理理论的提出者是（）。
A. 德鲁克
B. 凯洛夫
C. 加里宁
D. 苏霍姆林斯基
[多项选择]现代激励理论中的主要代表理论有（）。
A. 管理过程理论
B. 公平理论
C. 社会合作理论
D. 三重需要理论
E. 目标设置理论
[单项选择]社会目标模式的理论基础主要源于( )。
A. 社会学和系统论
B. 精神医学和心理学
C. 发展心理学和社会关系理论
D. 社会结构理论和社会关系理论
[单项选择]目标管理与目标设置理论唯一的分歧在于( )。
A. 目标管理主张参与决策，而目标设置理论则认为应由上级指派任务
B. 目标管理主张应由上级指派任务，而目标设置理论则认为要参与决策
C. 目标管理主张设定具体的目标，而目标设置理论认为不需要设定具体的目标
D. 目标管理主张提供绩效反馈，而目标设置理论认为提高绩效反馈不利于产生较高绩效
[单项选择]激励理论主要有( )种。
A. 二
B. 三
C. 四
D. 五
[单项选择]项目层次经济评价的理论基础主要是( )。
A. 宏观经济学
B. 微观经济学
C. 会计学
D. 规划学
[多项选择]道氏理论是技术分析的理论基础，许多技术分析方法的基本思想都来自于道氏理论。经过整理后的道氏理论的主要原理不包括( )。
A. 市场价格平均指数可以解释和反应市场的大部分行为
B. 市场波动没有规律
C. 两种平均价格指数必须相互加强
D. 趋势不一定非要得到交易量的确认
E. 一个趋势形成后将持续，直到趋势出现明显的反转信号
[单项选择]健康教育的主要理论基础是
A. 教育学理论
B. 社会学理论
C. 传播学理论
D. 行为学理论
E. 预防医学理论
