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[单项选择]张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27:42:31，根据罗伯特. 卡茨的理论，张三应该是一位( )。
A. 低层领导
B. 中层领导
C. 高层领导
D. 以上皆有可能
[单项选择]张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27:42:31，根据罗伯特·卡茨的理论，张三应该是一位( )。
A. 低层领导
B. 中层领导
C. 高层领导
D. 以上皆有可能
[单项选择]张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27:42:3l，根据罗伯特·卡茨的理论，张三应该是一位( )。
A. 低层领导
B. 中层领导
C. 高层领导
D. 以上皆有可能
[单项选择]一位担任项目经理的同事请您帮助管理某个项目您发现由于这位同事的技能低于项目要求故项目没有得到充分的管理您应当做些什么
A. 在不告知顾客的情况下帮助管理项目
B. 帮助管理该项目经理缺乏技能的项目领域
C. 阐明事情完全由该项目经理负责
D. 建议该项目经理与其顶头上司讨论问题
[单项选择]某小型企业职能部门的组织结构见下图，该企业设一位总经理与八位副总经理，每位副总各领导一个职能部门。为精简机构提高管理效率，对该企业应采取以下哪一调整措施为好？（）
A. 将8位副总精简为1～2名副总，将8个职能部门精简为4～5个。
B. 应维持现有组织结构，这样管理效率最高。
C. 在原有8个职能部门基础上再设一个质量处，以保证产品质量。
D. 8个职能部门应精简为4～5个，8位副总也相应精简为4～5个。
[单项选择]按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于( )领导。
A. 指导式
B. 支持
C. 参与式
D. 成就取向式
[单项选择]拉美独立战争中，委内瑞拉地区一位著名领导人，他曾经领导建立委内瑞拉第二和第三共和国，这位领导人是( )。
A. 米兰达
B. 莫雷洛斯
C. 玻利瓦尔
D. 圣马丁
[单项选择]近年来，人们已经将注意力从( )转移到领导角色和领导技能上来了。
A. 领导角色
B. 领导技能
C. 领导意愿
D. 领导风格
[单项选择]罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者是指( )。
A. 具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者
B. 设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平
C. 使绩效的实现与员工需要的满足相结合
D. 必须能够为员工提供现时的和未来的满足感
[单项选择]罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出( )。
A. 开放的、双向的沟通
B. 高于期望的绩效
C. 尊敬和信任
D. 提升自己的个人愿景
[单项选择]某部门机构重叠，人浮于事。为了解决这一问题，部门的领导决定，专门成立一个精简机构办公室。该部门领导的这一做法，表明：
A. 该部门机构重叠的问题可以很快得到解决
B. 该部门的领导解决机构重叠的决心很大
C. 有了精简机构办公室，可以较好地推动精简机构的工作
D. 不仅解决不了机构重叠的问题，反而又增加了一个机构
[单项选择]在凯登看来，一个成功的公共行政人员应该掌握并不断完善多文化的学习技能、催化性的领导技能，以及( )
A. 理性的思维技能
B. 战术性的技能
C. 多样化的操作技能
D. 战略性的思考技能
