题目详情
当前位置:首页 > 招录类考试 > 党政公务员考试
题目详情:
发布时间:2023-10-17 06:16:30

[单项选择]提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因,是近年来中小学教学条件的改进缓慢,以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。
以下哪项如果为真,最能加强上述断定( )
A. 虽然还有别的原因,但收入低是许多教师离开教育岗位的理由
B. 许多教师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由
C. 有些能胜任教师的人,把应聘标准的提高作为自己不愿执教的理由
D. 许多在岗位不胜任的教师,把低工资作为自己不努力进取的理由

更多"提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资"的相关试题:

[单项选择]提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因是近年来中小学教学条件的改进缓慢,以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。以下( )项如果为真,最能加强上述断定。
A. 虽然还有别的原因,但收入低是许多教师离开教育岗位的理由
B. 许多在岗位不胜任的教师,把低工资作为自己不努力进取的理由
C. 有些能胜任教师的人,把应聘标准的提高作为自己不愿执教的理由
D. 许多教师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由
[单项选择]提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因,是近年来中小学教学条件的改进缓慢,以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。 以下哪项如果为真,最能加强上述断定( )
A. 虽然还有别的原因,但收入低是许多教师离开教育岗位的理由
B. 许多教师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由
C. 有些能胜任教师的人,把应聘标准的提高作为自己不愿执教的理由
D. 许多在岗位不胜任的教师,把低工资作为自己不努力进取的理由
[单项选择]提高教师的应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学教师师资短缺的主要原因,是近年来中小学教学条件的改进缓慢,以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。列观点最能和题意相符的是:
A. 教师的离开和缺乏主要是中小学极差的教学条件和老师的低待遇所致
B. 许多不称职的老师,把低工资作为其离岗的理由
C. 应该加强中小学老师的待遇
D. 许多老师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由
[单项选择]中小学教师也应不断提高自身的教育科学研究能力,这是因为( )。
A. 教师都要评职称
B. 写写论文,提高自己的知名度
C. 教育是富有创造性的工作
D. 没事找事做
[单项选择]中小学教师职业道德建设中教师对待教育事业的较高道德目标是( )。
A. 献身于人民的教育事业
B. 忠于职守,为人师表,积极进取
C. 不为金钱,自甘寂寞
D. 自强不息,无私奉献

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码