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[单项选择]甲某于2010年7月15日应聘卓越公司，并签订了2年的劳动合同。则甲某在卓越公司的试用期不得超过( )。
A. 1 5日
B. 1个月
C. 2个月
D. 6个月
[单项选择]王某于2010年4月1日应聘到某施工单位，双方于2010年4月15日签订了为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2010年7月18日，王某拟解除劳动合同，则( )。
A. 必须取得用人单位同意
B. 口头通知用人单位即可
C. 应提前30日以书面形式通知用人单位
D. 应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
[单项选择]张某与甲公司于2009年1月1日签订了1年期的劳动合同，2009年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2010年1月1日，劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，张某应当在( )之前申请劳动仲裁。
A. 2010年7月1日
B. 2011年1月1日
C. 2011年7月1日
D. 2012年1月1日
[单项选择]李某2009年年底进入甲公司工作，公司按月支付工资，至2010年年底公司尚未与李某签订劳动合同。下列选项中，关于公司与李某之间劳动关系的表述不正确的是( )。
A. 公司与李某之间可视为不存在劳动关系
B. 公司应与李某补订劳动合同，并支付工资补偿
C. 公司与李某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
D. 李某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
[单项选择]某施工单位与甲在2010年4月10日签订了一份劳动合同，合同期限为5年。在合同履行期间，由于甲不能胜任工作要求，施工单位最迟于( )前可以随时解除劳动合同。
A. 2010年5月10日
B. 2010年7月10日
C. 2010年10月10日
D. 2010年4月10日
[单项选择]某施工单位与甲在2010年4月10日签订了一份劳动合同，合同期限为五年。在合同履行期间，由于甲不能胜任工作要求，施工单位最迟于( )前可以随时解除劳动合同。
A. 2010年7月10日
B. 2010年10月10日
C. 2010年11月10日
D. 2010年12月10日
[单项选择]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]甲公司与李某签订了1年期的劳动合同，根据我国《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]2010年3月15日，甲与乙建筑公司签订了一份劳动合同，合同期限为一年。2010年9月25日，甲要与乙建筑公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，甲应当提前( )日以书面形式通知乙建筑公司。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
[单项选择]甲公司与乙公司签订了货物批发合同，合同约定乙公司应于2005年9月1日向甲公司交付1万件毛绒玩具，甲公司与丙公司签订了货物销售合同，合同约定甲公司应于2005年9月20日向丙公司交付5000件毛绒玩具，乙公司未按照合同约定的期限向甲公司交付玩具，甲公司尽全力寻找其他货源，未果，甲公司无法于2005年9月20日向丙公司交付玩具，以下说法正确的是( )
A. 甲公司对丙公司违约是由于乙公司的违约行为所致，甲公司没有过错，不应向丙公司承担违约责任
B. 甲公司证明自己对丙公司违约是由于乙公司的违约行为所致，自己没有过错，有权不向丙公司承担违约责任
C. 虽然甲公司对丙公司的违约不是由于自己的过错，但是按照公平原则甲公司应向丙公司承担适当的赔偿责任
D. 虽然甲公司对丙公司的违约不是由于自己的过错，但是甲公司仍应向丙公司承担违约责任
[单项选择]2010年小李因甲公司(地处A市)停产整顿而解除劳动合同，当时月工资9600元，此时小李在A公司工作已满13年。假设A市人民政府公布的本地2009年度职工平均工资为3000元。小李可以得到的经济补偿金为( )元。
A. 108000
B. 115200
C. 117000
D. 124800
