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[单项选择]某用人单位与劳动者签订劳动合同,在劳动合同履行期间,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是( )。
A. 提供劳务的甲未成年
B. 乙患病在规定的医疗期内
C. 丙患职业病丧失劳动能力
D. 丁因公负伤部分丧失劳动能力
[单项选择]以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是( )。
A. 劳动者在试用期间被证明符合录用条件的
B. 劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
C. 劳动者被依法追究民事责任的
D. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
[单项选择]在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
A. 在试用期内
B. 在用人单位濒临破产的情况下
C. 在劳动者患病的情况下
D. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
[单项选择]根据《劳动法》的规定,用人单位不可以随时解除劳动合同的是( )。
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任
[单项选择]以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的说法是( )。
A. 劳动者在试用期间被证明符合录用条件的
B. 劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
C. 劳动者被依法追究民事责任的
D. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
[单项选择]根据劳动法的有关规定,( ),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C. 严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D. 在试用期内
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是( )。
A. 用人单位变更法定代表人
B. 用人单位发生合并、分立
C. 用人单位变更投资人
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
[单项选择]下列情形中,不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是:
A. 深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须由保安人员审查同意
B. 刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某三个月工资,声称三个月后连本带息补发
C. 张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头
D. 魏某因工负伤,治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作