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发布时间:2023-10-22 00:03:42

[单项选择]振臂一呼现象是指领导总是喜欢、表扬与提拔那些呼应领导的号召,只在口头坚决支持领导的人。 根据上述定义,下列不属于振臂一呼现象的是( )。
A. 在公司的中层干部会议上,总经理每布置一件工作,各部门经理就开始比着报指标,而高经理总是等其他部门都读完了,才报出比其他部门都要有分量的数字来,而他所报的数字是根本不可能完成的任务,即便如此,高经理每次都能获得总经理的表扬
B. 老板会不定期地到基层部门考察员工的工作,在考察的时候,老板会对员工进行鼓舞,每次老板话刚说完,部门经理窦晓就会发言积极响应老板的话,老板走后,窦晓则对老板的号召无动于衷,而下次老板来的时候则会表扬窦晓
C. 在班主任会议上,魏老师提出如何加强与学生沟通的方法,大多数老师对魏老师的方法不以为然,只有林老师表示魏老师的方法很好,还表示要在教学工作中践行之,魏老师在班上大说林老师的好话
D. 秦良平时工作不是很积极,但是在部门会议上总是积极发言,尤其是对于经理的提议一贯持拥护态度,经理认为他是一个善于思考、有自己想法的员工

更多"振臂一呼现象是指领导总是喜欢、表扬与提拔那些呼应领导的号召,只在口头坚"的相关试题:

[单项选择]对那些群众反映为官不( )的领导干部,坚决不予提拔使用。
A. 廉政
B. 廉正
C. 清正
D. 公正
[单项选择]按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境,关心下级的要求,则这个领导属于()领导。
A. 指导式
B. 支持型
C. 参与式
D. 成就取向式
[单项选择]当你的工作得到领导表扬时,你()。
A. 觉得可以稍微轻松一下了
B. 会继续保持原来的工作状态
C. 认为这是自己努力工作的回报
D. 想把今后的工作做得更好
[单项选择]当我在工作中受到领导表扬时,我通常会( )。
A. 心里觉得特别高兴
B. 认为领导有工作方法、艺术
C. 认为这是自己努力工作的结果
D. 想着工作还可以干得更好些
[单项选择]研究表明,( )领导方式总是得到最差的效果。
A. 专制型
B. 民主型
C. 放任型
D. 开放型
[单项选择]审美境界是指从人生境界中升华出来地超越了自然境界、功利境界和道德境界的愉悦情怀和情景。
根据上述定义,下列选项中,不属于审美境界的是( )。
A. 欣赏名画《蒙娜丽莎》感觉优雅
B. 读“采菊东篱下,悠然见南山”产生逍遥感
C. 听二胡演奏曲《二泉映月》使人宁静
D. 看《炒股指南》从而对股票产生兴趣
[单项选择]审美境界:指从人生境界中升华出来的超越了自然境界、功利境界和道德境界的愉悦情怀和情景。 根据上述定义,下列选项中,不属于审美境界的是( )。
A. 欣赏名画《蒙娜丽莎》感觉优雅
B. 读“采菊东篱下,悠然见南山”产生逍遥感
C. 听二胡演奏曲《二泉映月》使人宁静
D. 看《炒股指南》从而对股票产生兴趣
[单项选择]

即时通讯是一个终端服务,允许两人或多人使用网络即时地传递文字讯息、文档,语音与视频交流。
根据上述定义,下列属于即时通讯的是()。


A. 手机短信
B. QQ、MSN等聊天工具
C. 个人博客
D. 电子邮件
[单项选择]所谓联觉就是各种器官能奇妙地混合在一起。大脑里通常互不相干的几个感觉区域之间产生沟通。 根据上述定义,下列属于联觉的情形是( )
A. 王丽打开调频收音机,一听到主持人开口说话,就感到左大腿、肩膀甚至左耳都不舒服,不得不关掉收音机
B. 战士刘成武吃西瓜觉得很甜,多吃了几块,结果拉肚子
C. 某歌唱家听说有一首新歌正在找人首唱,便委托所属唱片公司与新歌制作人谈价钱,最后没有谈成
D. 聋哑少年黄大伟和家人交流,每次都是通过书写的方式进行,速度比较慢
[单项选择]跨媒体整合营销是指在获取传统媒体内容资源的同时,和其他媒体建立起一种共享型的赢利模式。 根据上述定义,下列属于跨媒体整合营销的是( )。
A. 《超级女声》通过短信平台衍变成一档互动的投票节目
B. 《纽约时报》的最新文字报道上配以ABC电视新闻的电视画面
C. 《南方都市报》开办网络版、网络频道
D. 现在普遍存在的手机上看直播,网上看杂志和电视上的节目互动
[单项选择]研究表明,( )的领导方式总是得到最差的效果。
A. 放任型
B. 民主型
C. 专制型
D. 开放型
[单项选择]投射效应:是指在认知或对他人形成印象时,以为他人也具备与自己相似的特征,即推己及人的情形。
根据上述定义,下列不属于投射效应的是:
A. 乐施好善的人,认为天底下都是一样的好人
B. 疑心重的人,认为处处会有人想陷害他
C. 他是一个极其聪慧的人,认为别人也和他一样做事聪明无误
D. 一向成绩极差的王明这次考试成绩优异,老师说他一定是作弊了
[单项选择]情感激励法:是指通过良好的情感关系,激发被管理者的积极性,从而达到提高员工工作效率的目的。
根据上述定义,下列属于情感激励法的是:
A. 一位村民由于指责村长办事不公正,被村长报复
B. 某校的学生因为经常迟到而数次被校长找去训话,屡次受到批评
C. 领导经常走到职工的生活和工作当中,不断给予员工鼓励和支持,使员工产生了更加旺盛的斗志
D. 经理规定,不许在办公时间打私人电话,否则给予罚款

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