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[单项选择]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
A. 法律援助
B. 支付令
C. 社会救济
D. 依法制裁用人单位
[单项选择]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者除了起诉外，还可以依法向当地人民法院（）。
A. 申请调解
B. 申请财产保全
C. 申请保护
D. 申请支付令
[单项选择]如果在合法解除劳动合同的同时，用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的，用人单位应向劳动者加付的赔偿金数额是( )。
A. 劳动者上一个月的工资
B. 劳动者上一个月工资的50%以上100%以下
C. 应付经济补偿金额50%以上100%以下
D. 应付经济补偿金额的两倍
[单项选择]下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是( )。
A. 被依法宣告破产的
B. 劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C. 被吊销营业执照的
D. 被责令关闭、撤销的
[单项选择]以下情形下，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是：( )
A. 用人单位未依法为劳动者缴纳保险费，劳动者解除劳动合同的
B. 劳动者非因公负伤，医疗期满后不能胜任原工作，用人单位依法解除劳动合同的
C. 某企业因进行破产重整对企业进行拯救，重整期间解除劳动合同的
D. 劳动合同期满后，用人单位维持原劳动合同约定条件但劳动者拒绝续订的
[单项选择]下列情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是( )。
A. 劳动合同因劳动合同约定的终止条件出现而终止
B. 劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提小解除
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 劳动者提出解除劳动合同的
[单项选择]根据有关规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金根据劳动者在本单位的工作年限确定，每满1年发给1个月工资的经济补偿金，最多不得超过( )。
A. 6个月工资的经济补偿金
B. 12个月工资的经济补偿金
C. 18个月工资的经济补偿金
D. 24个月工资的经济补偿金
[单项选择]用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金，该标准是依照法定经济补偿标准的( )。
A. 2倍
B. 2倍以下
C. 1倍以上2倍以下
D. 150%
[单项选择]根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外经济补偿金，具体比例是( )。
A. 工资的50%～100%
B. 应付金额的50%
C. 工资的50%
D. 应付金额的50%～100%
[单项选择]用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬( )的经济补偿金。
A. 5%
B. 15%
C. 25%
D. 35%
[单项选择]《劳动合同法》规定了解除劳动合同时用人单位向劳动者所承担的相关经济补偿。对此，下列说法错误的是：( )。
A. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付2个月工资的标准向劳动者支付
B. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年
C. 6个月以上不满1年的，按1年计算
D. 不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
E. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
[多项选择]下列哪些劳动合同的解除，用人单位需要支付经济补偿
A. 甲所在的国有中型企业连年亏损，为挽救企业，工厂决定解聘30位工人降低成本，甲在下岗的名单中。甲听说后盗窃车间的废旧钢材出售以泄愤，被公安机关发现，由于盗窃数额不大，被免予起诉。工厂没有再追究，但仍按计划将包括甲在内的30名工人解聘
B. 乙在游乐场玩耍时不慎受伤，留下后遗症，无法再从事搬运工的工作，因为没文化，也从事不了其他工作，被单位解聘
C. 丙的儿子在国外定居，要接其共同居住，由于劳动合同期限未满，而且丙在单位的职责暂时无人顶替，所以单位不同意协议解约，丙只好辞职
D. 丁是单位的技术开发人员，但是近一年来该行业利润普遍下降，公司决定转向经营贸易，丁因为无用武之地，被单位解聘
