更多"关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是（）。"的相关试题:
[单项选择]以下关于团队凝聚力的说法都正确除了：
A. 使团队向着共同的目标努力
B. 通过良好的团队建设可以实现
C. 是实现好的团队绩效的必要条件
D. 使个性相同的人组成队伍
[多项选择]关于公检法之间关系说法正确的是：
A. 公检法之间应当严格分工负责，但不能互相配合，以免侵害犯罪嫌疑人的权利
B. 公检法之间不仅要分工负责，还要互相配合
C. 公检法之间要分工负责、互相配合，而且还要相互制约
D. 对公检法应当强调相互制约的关系，不应强调互相配合
[单项选择]关系营销强调吸引、维持和加强客户与公司之间的关系。关于在团体保险中应用关系营销的价值，下列说法不正确的是（ ）。
A. 有利于将销售成本分摊在一个相对长的客户生命周期中
B. 可以通过重复客户服务降低成本，还可以实现交叉销售
C. 能够阻止竞争对手了解自己的客户
D. 能够在短时间内实现利润增长
[单项选择]关于行政机关与行政主体之间关系说法不正确的是：
A. 行政机关都可以成为行政主体
B. 并非所有行政机关在所有场合都是行政主体
C. 成为行政主体不限于行政机关
D. 行政主体是对行政机关行政法地位的表述
[单项选择]关于混凝土坍落度、和易性和流动性之间关系说法正确的是( )。
A. 坍落度越大，和易性越小，流动性就越大
B. 坍落度越小，和易性越小，流动性就小
C. 坍落度越大，和易性越大，流动性越小
D. 坍落度越小，和易性越大，流动性越大
[单项选择]关于绩效考核和绩效管理的说法，不正确的是( )。
A. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B. 绩效管理是绩效考核的一个环节
C. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D. 绩效考核是绩效管理中的一个环节
[单项选择]在成长期内，市场结构、企业行为和市场绩效之间的关系是( )。
A. 单向的因果关系
B. 双向的因果关系
C. 双向的互为补充关系
D. 单项的互为补充关系
[单项选择]关于绩效管理的说法，正确的是（）。
A. 绩效管理是绩效考核的一个环节
B. 绩效管理侧重于绩效的判断和评价
C. 绩效管理的起点是绩效计划
D. 绩效管理的最终环节是绩效监控
[单项选择]关于绩效考评要素说法不正确的是（）。
A. 考评指标必须在20字左右
B. 每个考评等级的标准有明确定义
C. 指标易于考评者理解和掌握
D. 运用2/8法则寻找关键业绩指标
[单项选择]以下对绩效工资的说法错误的是( )。
A. 绩效工资制的基础缺乏公平性
B. 绩效工资过于强调个人的绩效
C. 计件工资制属于绩效工资形式
D. 绩效工资制很公平，没有争议
[单项选择]下列关于绩效评价的说法有误的是( )。
A. 部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容
B. 绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标
C. 绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等
D. 绩效评价的对象只能是部门预算支出
[单项选择]下列关于风险三要素之间关系的说法( )是错误的。
A. 风险因素增加风险事故
B. 风险因素产生风险事故
C. 风险因素引起风险损失
D. 风险事故引起风险损失
[单项选择]下列关于保险要素之间关系的说法，错误的是( )。
A. 投保人、被保险人、受益人不可以为同一人
B. 投保人可以为被保险人
C. 被保险人可以为受益人
D. 投保人可以为受益人
[单项选择]以下关于费用绩效指数的说法，正确的是( )。
A. 当费用绩效指数CPI＜0时，表示节支
B. 当费用绩效指数CPI＞0时，表示超支
C. 当费用绩效指数CPI＜1时，表示节支
D. 当费用绩效指数CPI＞1时，表示节支
[单项选择]下列关于银行绩效评价的说法不正确的是( )。
A. 运用定量和定性相结合的方法，对银行的经营业绩、管理效果及管理水平进行科学、客观、公正的考核与评价
B. 确定经营目标是进行银行绩效评价的起点
C. 是银行股东、监管当局和内部经营管理者了解银行目前状况，判断银行未来发展方向，并据以做出决策、采取相应措施的重要工具
D. 是实现银行经营目标的一个重要手段
[单项选择]下列各项关于绩效考评的说法不正确的是( )。
A. 绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
B. 其内涵与绩效管理是一致的，两者没有区别
C. 在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位
D. 是绩效管理系统运行的重要支撑点
